De som ?pner unders?kelsen f?r sp?rsm?l om hva de vektlegger n?r de vurderer s?knader om fast vitenskapelig stilling og opprykk, hva de forventer blir vektlagt n?r de selv s?ker og hva de mener b?r telle. Unders?kelsen vil bli gjentatt i 2027, slik at endringer kan analyseres.
Hvorfor er unders?kelsen viktig?
Flere internasjonale initiativer er p? gang for ? endre hvordan forskning og forskere vurderes, bl.a. Agreement on Reforming Research Assessment / CoARA. I Norge fikk universiteter og h?yskoler ny forskrift om kvalifikasjonskrav for ansettelse og opprykk i 2024, og institusjonene utarbeider for tiden ?Kompetansevurderingsmatriser/institusjonelle NOR-CAM-versjoner? for akademiske karrierel?p. I NyEval-prosjektet (2025-2028) unders?ker NIFU hvordan slike reformer fungerer.
Prosjektet er finansiert av Norges forskningsr?d og er et 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 med blant andre Forskerforbundet, Akademiet for yngre forskere og Universitets- og h?gskoler?det. M?let er bedre kunnskapsgrunnlag for implementering av reformene. UiO oppfordrer til ? delta i unders?kelsen for ? bidra til et best mulig kunnskapsgrunnlag.
Slik deltar du som ansatt
Sjekk e-posten din (og eventuelt spamfilteret/s?ppelpost) for en e-post mottatt 17. juni. E-posten kommer fra NIFU, og har emnefeltet: ?Endringer i vurdering for ansettelse og opprykk ved norske universitet: Surveyinvitasjon?.