Ansettelse av forskningsassistenter?
Vurdere: Hva slags oppgaver er det i stillingen? Er det annen kode som kan v?re mer dekkende utover en vitenskapelig assistent? Er dette en mer teknisk stilling (f.eks. som gjelder mer tekniske oppgaver i lab, datainnsamling m.m.) og kan man da vurdere forskningstekniker eller lignende?
Se stillingsinstruks for teknisk- administrative stillinger ved UiO der stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav til de aktuelle stillingene er n?rmere spesifisert. Se ogs? UiOs sentrale nettsider for ansettelse i studentstillinger.
Rutiner
Alle som arbeider ved UiO, ogs? forskningsassistenter, skal ha en kontrakt f?r de kan begynne med arbeidet. Alle anmodninger om ansettelse m? sendes senest 3 uker f?r oppstart.
Hovedregelen for alle ansettelser er utlysning. Hvis noen skal ansettes over lengre tid og i st?rre stillingsandel, send utfylt anmodningsskjema om utlysning til HR PSI (med leder p? cc).
Unntak fra denne hovedregelen om utlysning kan v?re:
- Ansettelser for inntil seks m?neder, jf. statsansatteloven § 7 f?rste ledd
- Ansettelse av arbeidstakere som skal utf?re oppdrag som er eksternt finansiert, jf. forskrift til statsansatteloven §3 (3) ?
- Ansettelsesforhold av varighet under ett ?r dersom det vil medf?re vesentlig ulempe for arbeidsgiver ? kunngj?re stillingen, jf UiOs personalreglement pkt. 2.2.
Merk at ansettelsesforhold uten forutg?ende offentlig utlysning ikke kan forlenges ut over grensen p? ett ?r.
Hvis du fremmer anmodning/bestilling om ansettelse av en forskningsassistent uten utlysning, m? det st? en kort begrunnelse for hvorfor stillingen ikke skal lyses ut (i nettskjema).
Ansettelser uten utlysning
N?r du skal inng? en midlertidig arbeidsavtale, m? du velge riktig type kontrakt for den ansatte.?
M?nedsl?nn gj?r ansettelsesforholdet mest oversiktlig for alle og skal vurderes som hovedregel ved ansettelse i mer enn 1-2 m?neder i minst 20 % stilling.
Hvis man ikke vet hvor mye den ansatte skal jobbe hver uke er det bedre ? opprette timekontrakter med et maks antall timer for en bestemt periode.
Du kan lese mer om de forskjellen p? m?ned- og timeskontrakter her.?
N?r du har avklart stillingskode, kontraktstype, l?nn og ansettelsesperiode, kan du sende anmodning om ansettelse uten utlysning via nettskjema.?
L?nn og l?nnskostnader
Alle som skal motta l?nn fra UiO m? ha en signert arbeidsavtale f?r oppstart av arbeidet.
L?nnsssatser og beregning av timel?nn:
- Timel?nn: UiOs for-ansatte side om timesatser og beregning av timel?nn
- L?nnssatser for ansatte i staten: Regjeringens nettside
- Artskoder, koststeder og prosjektkoder
- L?nnsfastsettelse for midlertidige kontrakter i toa-l?sningen
Sp?rsm?l om l?nnskostnader ut over dette kan rettes til fakultetets ?konomiavdeling: okonomi-hjelp@sv.uio.no
Lokale l?nnssatser p? PSI:?
Dette er kun veiledende utgangspunkt for ? sikre mest mulig likebehandling ved PSI. L?nn skal vurderes individuelt. Ta hensyn til arbeidets karakter, kompetansekrav m.m.
| ? ? ? ? Kvalifikasjonssniv? | ?rsl?nn (2025)? |
| Under BA-niv? (uten grad)? | 430 200 |
| Oppn?dd bachelorgrad | 464 045 |
| Fullf?rt 10. semester profesjon? | 476 399 |
| Oppn?dd mastergrad? | 527 500 |
Ved ansettelse avl?nnes arbeidstaker med h?yere akademisk utdanning (master el. tilsvarende) med minimum ?rsl?nn 527 500. Se L?nnsfastsettelse for midlertidige kontrakter i toa-l?sningen
Ansettelse av vitenskapelige assistenter
V?r oppmerksom p? at det kun er tillat med en ?rem?lsperiode (les: ansettelsesperiode) i samme stillingskategori ved samme institusjon (UiO som helhet), jf. uhl. §7-6 tredje ledd.?
Vitenskapelige assistenter skal ikke ansettes p? timekontrakt. Ved valg av stilllingskode for kortvarige timskontrakter, se sentrale nettsider og stillingsstruktur for teknisk-administrative stillinger ved UiO.?
Stillingens innhold og arbeidsoppgaver
Vitenskapelig assistent er en rekrutteringsstilling som skal danne grunnlag for en videre akademisk karriere, gjennom arbeidsoppgaver som gir innsikt i og erfaring med bruk av vitenskapelig arbeid og metode.?
Eksempler p? typiske arbeidsoppgaver kan v?re:?
- Datainnsamling, gjennomf?re testter/eksperimenter/fors?k
- Screening av forskningsstudier, litteraturreview
- Analyse og visualisering av data
- Skrivementor
- Skriving av egen oppgave
- Redaksjonelt arbeid og kvalitetssiikring av foorskningspublikasjoner
- Utarbeide prosjektbeskrivelse til doktorgradsprosjekt
- Utarbeide undervisningsmaterie
V?r oppmerksom p? at administrative oppgaver ikke skal tillegges stillingen. Ved administrative arbeidsoppgaver skal en annen stillingskode benyttes (se ansettelse av forskningsassistenter)?
Anmodning om ansettelse uten utlysning?
Fyll ut skjema for direkte ansettelse og send dette til HR PSI (personal@psykologi.uio.no) med fagavdelingsleder i kopi, senest tre uker f?r oppstart.?
Anmodning om utlysning?
Fyll ut skjema for utlysning av stilling, og send dette til HR PSI (personal@psykologi.uio.no) med utkast til utlyningstekst og fagavdelingsleder i kopi.?
?
?