Prinsipper i seniorpolitikken
Viktig m?lsetting med seniorpolitikken er ? legge til rette for at arbeidstakeren opplever:
- kontroll og mestring av egen arbeidssituasjon
- ? bli sett og verdsatt av sin n?rmeste leder
- ? ha utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
Individuelle l?sninger skal tilpasses, ut fra en kombinasjon av UiOs kompetanse- og personalbehov og enkeltindividets behov.
For utdypende informasjon, les UiOs avtale om seniorpolitiske tiltak.
Seniorsamtale
N?r en medarbeider ved UiO passerer 60 ?r, skal vedkommende ha en ”seniorsamtale", det vil si en samtale om status og videre utvikling med sin leder. Samtalen skal kartlegge den enkelte seniors ?nsker og ambisjoner, fremtidsutsikter og kompetanseutviklingsbehov, og danne grunnlag for planlegging av videre arbeidssituasjon.
Som forberedelse til seniorsamtalen b?r medarbeidere som passerer 60 i det aktuelle ?ret b?r oppfordres til ? delta p? et seniorkurs i forkant av seniorsamtalen.
Ekstra ferieuke
Det ?ret en medarbeider fyller 60 ?r har vedkommende rett til 1 uke ekstra ferie. Disse dagene kan kreves avviklet samlet, men ikke n?dvendigvis sammenhengende med resten av ferien. Feriepenger utgj?r 14,3 prosent av feriepengegrunnlaget fra fjor?ret.
Ekstra fridager (seniordager)
- Arbeidstakere i staten gis ?tte ekstra fridager pr ?r fra det ?ret de fyller 62 ?r. I tillegg gir UiO arbeidstakere over 62 ?r fire ekstra fridager, slik at det totalt gis 12 ekstra fridager med l?nn pr kalender?r. Kvoten p? 12 dager gjelder for et kalender?r og er basert p? 100 %-stilling.
- Fridager kan tas ut som hele dager, enten i sammenhengende perioder eller som enkeltvise dager. Fritiden kan ogs? tas ut i form av fast redusert daglig, ukentlig eller m?nedlig arbeidstid etter avtale med leder.
- Kvoten p? 12 dager gjelder for et kalender?r og er basert p? 100 % stilling. For deltidsstillinger beregnes antall fridager forholdsmessig ut fra stillingsprosent/arbeidsplan og forh?yes til n?rmeste hele dag. Samme prinsipp om forholdsmessig beregning gjelder hvis arbeidstaker er ansatt ved UiO bare deler av kalender?ret.
- Seniordagene er ikke ferie. Uavviklede seniordager kan derfor ikke overf?res eller utbetales som l?nn, se Hovedtariffavtalene pkt. 5.6 (lovdata.no).
- Seniordager registreres som frav?r med frav?rstypen Tjenestefri senior i selvbetjeningsportalen.