- Slike midler kan bare brukes n?r det foreg?r et l?nnsoppgj?r, dvs. ved inng?else av en ny tariffavtale eller ved revidering av en tariffavtale. Det er dette som kalles en interessetvist mellom partene.
- I staten inng?s det forhandlinger om nye hovedtariffavtaler (regjeringen.no)?annet hvert ?r. Partene kan ogs? avtale at hovedtariffavtalene skal tas opp til revisjon i mellomliggende ?r, de s?kalte mellomoppgj?r.?I disse periodene hvor partene forhandler seg fram til nye avtaler, er det alts? mulig ? ty til arbeidskamp.
- Utenom l?nnsoppgj?rene har ikke partene lov til ? ty til slike midler. Dette kalles fredsplikt. Eventuell uenighet om tolking av avtalene m? l?ses ved forhandlinger eller i arbeidsretten.
- Det vises ogs? til heftet Arbeidskonflikter i staten (regjeringen.no)?som tar for seg forholdsregler ved arbeidsnedleggelse og annen arbeidskamp.
- For arbeidsgivere er det?utarbeidet egne informasjonssider ved fare?for streik. Tilgang til disse sidene er adgangsbegrenset, og?tilgangene vil bli oppdatert hvis en slik situasjon oppst?r (ikke n?r det er fredsplikt). Sp?rsm?l om tilganger rettes til opa-streik@admin.uio.no.
Arbeidskonflikt
Innenfor visse rammer kan partene i arbeidslivet ty til arbeidskamp ved streik for arbeidstakerne eller lockout for arbeidsgiver, for ? vinne frem med sine krav.
Publisert 13. mai 2009 12:55
- Sist endret 11. feb. 2026 09:36