Treffe med sakene
De fleste har begrenset kapasitet til ? arbeide med internkommunikasjon. Desto viktigere er det ? treffe godt med de sakene du eller din enhet produserer. Les mer om redaksjonsarbeid.
- Hvilke stoffomr?der som treffer best kan variere mellom enhetene. Skaff deg kunnskap gjennom ? m?le bes?kstall!
- Godt vinklede saker blir mest lest. Bruk tid p? tittel og ingress, og anvend nyhetskriteriene n?r du skriver (wikipedia.org) - selv om mange av sakene ikke er nyheter i medienes forstand.
- Relevans for leseren er f?rste bud. Interne saker m? ha h?y "what`s in it for me"-faktor. Velg e-post, m?te eller en annen kanal dersom saken ikke er relevant for mange.
- Forutsigbarhet er viktig for travle ansatte. Folk m? vite hva de f?r i hvilke kanaler. Nyhetsvarsling p? faste tidspunkter fungerer godt mange steder.
- Unders?kelser p? UiO viser at ledelseskommunikasjon har st?rst interesse. Men temaene m? ber?re folk.
- Faste spalter hvor ansatte kommer til orde gj?r suksess ved flere enheter. Og de koster lite i form av redaksjonelt arbeid!
- Skriv kort! Praktisk informasjon blir mer lest n?r sakene er korte og konsise. Husk at ansatte ikke leser interne nyheter p? samme m?te som n?r de setter seg ned med en avis.
Les mer om m?linger av bes?kstall p? interne nett-nyheter.
Faste spalter
Hvis du skal etablere nye spalter eller forbedre en dere har, l?r av erfaringer andre steder.
Faste spalter koster lite arbeid for redaksjonen, men bruk gjerne tid p? ? tipse ledelsen om aktuelle temaer for dem ? skrive ledere om.
Ledelsesspalte:
Nyhetsfeed p? personlig For-ansatte-forside
Alle ansatte har nyhetsfeed p? den personlige For ansatte-forsiden. Tre feeder er obligatoriske for alle. Det gjelder:
- Nyheter fra UiO, inkludert Rektors blogg
- Nyheter fra hovedenheten man er ansatt ved
- Nyheter fra grunnenheten man er ansatt ved, hvis det finnes
I tillegg kan den enkelte ansatte legge til egne interne eller eksterne nyhetsfeeder. Mer om funksjonaliteten, se veiledning for For-ansatte-forsiden.
Alle enhetenes nyheter er n? plassert under enhetssidene: /for-ansatte/enhetssider/
Nyhetene blir liggende p? forsiden i 30 dager.