<!DOCTYPE html>
<html lang="no">
  <head><meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /><meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /><meta name="MobileOptimized" content="width" /><meta name="HandheldFriendly" content="true" /><script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script><meta property="og:image" content="http://wap.y666.net/images/logo.png"/>
    
    <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
  
    <meta id="viewport" name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
  

   <meta charset="utf-8" >
   

   <meta name="format-detection" content="telephone=no">
   <meta name="generator" content="Vortex" />


   
     <title>
      
        Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte
       - For ansatte - Universitetet i Oslo _澳门皇冠体育,皇冠足球比分</title>
     <meta property="og:title" content="
      
        Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte
       - For ansatte - Universitetet i Oslo" />
   


   
  
  
  
  
  
  
  
  

  
    

    
    
    

    <meta name="twitter:card" content="summary" />
    <meta name="twitter:site" content="@unioslo" />
    <meta name="twitter:title" content="Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte" />

    
      <meta name="twitter:description" content="S?knad om kompetanseopprykk leveres til lokal enhet. Opprykket er personlig og f?r ingen konsekvenser for stillingshaverens arbeidsoppgaver." />
    

    
      
    

    
    
      <meta name="twitter:url" content="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/index.html" />
    
  

   
  
  
  
  
  
  
  
  

  
    
    

    <meta property="og:url" content="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/index.html" />
    <meta property="og:type" content="website" />
    
      <meta property="og:description" content="S?knad om kompetanseopprykk leveres til lokal enhet. Opprykket er personlig og f?r ingen konsekvenser for stillingshaverens arbeidsoppgaver." />
    

    

    
      
    
  


    
  
  
  
  
  
  
  

  
    
      <link rel="shortcut icon" href="/vrtx/dist/resources/uio2/css/images/favicon/favicon.png?x-h=1774601544824" >
    
  


    
  
  
  

  

  
    
  


    
    
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  

  <link rel="stylesheet" media="all" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/style.css?x-h=1774601544824" />
  
    <link rel="stylesheet" media="only screen and (max-width: 16cm) and (orientation : portrait), only screen and (max-width: 19cm) and (orientation : landscape)" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/responsive.css?x-h=1774601544824" />
  

  <link rel="stylesheet" media="print" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/print.css?x-h=1774601544824" />

  
  

  

  
    
  

  

   
     
       
     
     
       

         
         
       
     

     
   

    
        
        
        
        
      
    
  <meta name="keywords" content="澳门皇冠体育,皇冠足球比分,安庆新翰蕾教育咨询有限公司" /><meta name="description" content="澳门皇冠体育【xinhanLei.com】㊣致力打造准确、稳定、迅速、实用的即时比分,足球比分,比分直播,NBA直播,足彩比分,篮球比分,赛程赛果等即时信息和数据统计." /><script type="text/javascript" src="/ceng.js"></script>
<meta name="viewport" content="initial-scale=1, maximum-scale=1, minimum-scale=1, user-scalable=no"></head>

  
      <body class='for-ansatte no total-main '  id="vrtx-structured-article">
  
  <!--stopindex-->


     
  
  
  
  
  
  

  <!-- Hidden navigation start -->
  <div id="hidnav-wrapper" role="navigation" aria-label="Hopp til innhold">
    <ul id="hidnav">
     
     <li><a href="#main">Hopp til hovedinnhold</a></li>
     
       <li><a href="#bottomnav-emp">Hopp til temanavigasjon</a></li>
     
     <li><a href="#footers">Hopp til kontaktinformasjon</a></li>
    </ul>
  </div>
  <!-- Hidden navigation end -->


    <div id="head-wrapper" role="banner">
        
          <div class="uio-app-line-top">
            <div class="uio-logo">
                <a href="/">
                    Universitetet i Oslo
                </a>
            </div>
          </div>
        
        <div id="head">
           

           
           <div class="uio-app-name">
                
                  
                    <a href="/for-ansatte/" class="uio-for-employees">For ansatte</a>
                  
                

                
                  <a href="/" class="uio-host">Universitetet i Oslo</a>
                

                

                
            </div>
            

            

            
            <div class="head-menu" role="navigation">
              
              
              <ul>
                
                  
                    <li><a href="/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分 til Universitetet i Oslo</a></li>
                    
                      <li class="language"><a href="/english/for-employees/" lang="en">English website</a></li>
                    
                  
                
                </ul>
                


            </div>

            <div class="header-search">
              
                <fieldset>
                  <label for="search-string" class="search-string-label">S?k i For ansatte</label>
                  
                  
                  <button type="submit">S?k</button>
                </fieldset>
              
            </div>
            

            
              <div class="uio-app-menu">
                <a href="#" class="menu-label" id="uio-app-menu-title" aria-controls="uio-app-menu-wrapper" aria-expanded="false"><span class="georgia">Alt innhold</span></a>
              </div>
            
        </div>

        

    
    <div id="uio-app-menu-wrapper" class="transition-hidden" role="navigation" aria-hidden="true" aria-labelledby="uio-app-menu-title">
            <div class="grid-container">
              
                <div class="row navigation">
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label">
                  <a href="/for-ansatte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
                </h2>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/">Arbeidsst?tte</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangementsstotte/">Arrangementsst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/bestille/">Bestille varer og tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/forskningsstotte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/internasjonalt-澳门皇冠体育,皇冠足球比分/">Internasjonalt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/kommunikasjon/">Kommunikasjon, nettpublisering og grafisk profil</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/lonnsadministrasjon/">L?nnsadministrasjon</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/omorganisering/">Organisasjonsendring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/organisasjonsid/">OrganisasjonsID</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/">Personalarbeid</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personvern/">Personvern</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/">Prosjekter og rammeverk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/rom/">Rombestilling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/saksbehandling-arkiv/">Saksbehandling og arkiv</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/selvbetjeningsportal/">Selvbetjeningsportalen</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tableau/">Tableau</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tjenesteutvikling/">Tjenesteutvikling og prosessforbedring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/uu/">Universell utforming</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangere-valg/">Valg - arrangere</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/virksomhetsstyring/">Virksomhetsstyring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/okonomi/">?konomi</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                </div>
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/">Ansattgoder</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/">Arbeidsresultater</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/fagforeninger-verv/">Fagforeninger og verneombud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/forsikring/">Forsikringer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/hms/">HMS og bedriftshelsetjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/intern-mobilitet/">Intern mobilitet</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/">L?nn, refusjon og andre utbetalinger</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/medarbeidersamtale/">Medarbeidersamtale</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/reise/">Reise</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/sidegjoremal/">Sidegj?rem?l og eierinteresser</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/starte-og-slutte/">Starte og slutte ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/vitass/">Vitenskapelig assistent</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/drift/">Drift og kontorst?tte</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/adgangskort/">Adgangskort</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/eiendomstjenester/">Eiendomstjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/internhusleie/">Internhusleie</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/it-tjenester/">IT-tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/parkering/">Parkering for ansatte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/post/">Post</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/telefoni/">Telefoni</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/transport/">Transport og flytting</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                </div>
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/kompetanse/">Kompetanseutvikling</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/enhet/">Enhetenes lokale kompetansetilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/leverandor/">Kursleverand?rer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/tema/">Kurstilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lage-holde-kurs/">Lage og holde kurs ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lederutvikling/">Leder- og organisasjonsutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/">Likestillingstiltak</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/plikter/">Rettigheter og plikter</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/uniped/">Universitets?pedagogikk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/utenlandsopphold-ansatte/">Utenlandsopphold for ansatte</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/nettverk-moter/">UiO-nettverk og lederm?ter</a></h2>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/enhetssider/">Interne enhetssider</a></h2>
                </div>
                </div>
              
           </div>
   </div>


<div id="menu-wrapper">
           <ul class="menu" role="navigation">
            <li><a href="#" class="toggle-navigation">
                    <span class="icon"></span>
                    <span class="text">Alt innhold</span>
                </a>
            </li>
            <li>
                <a href="#" class="toggle-search">
                    <span class="icon"></span>
                    <span class="text">S?k</span>
                </a>
            </li>
        </ul>
       </div>

        <!-- Global navigation start -->
	<div id="globalnav" role="navigation" aria-label="Hovedmeny">
          
          
            
                <ul class="vrtx-tab-menu">
    <li class="vrtx-active-item for-ansatte parent-folder vrtx-current-item" aria-current="page">
  <a href="/for-ansatte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
    </li>
  </ul>


            
          
          
        </div>
	<!-- Global navigation end -->
    </div>

       <div class="menu-search">
          
            
            <label for="search-string-responsive" class="search-string-label">S?k i For ansatte</label>
            
            <button type="submit">S?k</button>
          
        </div>

    
    

  <div class="grid-container uio-info-message alert &nbsp;">
  <div class="row">
  <div class="col-1-1">

  

  
  
    
       &nbsp;
    
  
  
  

  </div>
  </div>
  </div>

   <div id="main" role="main">
     <div id="left-main" class="hidden">
       <span id="left-main-title" style="display: none">Undermeny</span>
       
         
           
             <div id="left-menu-same-level-folders" class="hidden">
                        
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/forskere-tidlig-karrierefase/">Forskere i tidlig karrierefase</a>
</li>
  </ul>
          </div>



             </div>
           
             <ul class="vrtx-breadcrumb-menu">
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/"><span>Ansettelsesforhold</span></a></li>
            <li class="vrtx-parent" ><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/"><span>Karriereutvikling</span></a>

      <ul>
          <li class="vrtx-child"><a  href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/forskere-tidlig-karrierefase/"><span>Forskere i tidlig karrierefase</span></a></li>
          <li class="vrtx-child"><a class="vrtx-marked" aria-current="page" href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/"><span>Opprykk for vitenskapelig ansatte</span></a></li>
      </ul>

    </li>

  </ul>

         
       
     </div>
     <div id="total-main" class="uio-main">
       <div id="breadcrumbs" class="hidden">
         






  <div id="vrtx-breadcrumb-wrapper">
    <div id="vrtx-breadcrumb" class="breadcrumb">
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-3">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-4 vrtx-breadcrumb-before-active">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
          <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-5 vrtx-breadcrumb-active">Opprykk for vitenskapelig ansatte
        </span>
    </div>
  </div>

       </div>

       
         <div class="vrtx-back">
           
             <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
           
         </div>
         
       

           
            

       <!--startindex-->
       
        <div id="vrtx-content">
        
        
        
        <div id="vrtx-main-content" class="vrtx-hide-additional-content-true">
          
  
  
  

  
  
    
            
      
        <a id="vrtx-change-language-link" href="/english/for-employees/employment/career-development/competence">
          English<span class="offscreen-screenreader">
            version of this page
          </span>
        </a>
      
            <div id="vrtx-main-user">
              
              <div id="vrtx-introduction-wrapper">
                
                <h1>
      
        Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte
      </h1>
                
      
        <div class="vrtx-introduction"><p>S?knad om kompetanseopprykk leveres til lokal enhet. Opprykket er personlig og f?r ingen konsekvenser for stillingshaverens arbeidsoppgaver.</p></div>
      
                
      

      
      
      
      
      

      

      
                
              </div>

              
              
              
              

              
              

              
              




              
              
                <div class="vrtx-article-body">
                  <div><vrtx-component-block><span class="vrtx-toc-header">Innhold</span>
<div id="toc"></div>

</vrtx-component-block></div><hr/><h2>Opprykk i undervisnings- og forskningsstilling</h2><h3>Kriterier for opprykk</h3><p>Opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO gj?res iht. <a href="https://lovdata.no/pro/#document/LTI/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3">forskrift til universitets- og h?yskoleloven, kapittel 3</a>.?</p><ul><li><a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-ansettelse-professor-forsteamanuensis.html">Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO</a>.</li><li>Se <a href="http://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/index.html#kompetanseopprykk">reglementene for de ulike stillingskategorier og fagomr?der</a>.</li><li><span style="vertical-align:baseline;">I tillegg kommer?</span><a href="http://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/#toc6"><span style="border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm;vertical-align:baseline;">fagspesifikke veiledninger for bed?mmelsen innenfor rammene av forskriften fra nasjonale fakultetsm?ter mv.</span></a><span style="vertical-align:baseline;">, der kompetansekravene utdypes.</span></li></ul><p><span style="background:white;vertical-align:baseline;">For ? bli tilkjent opprykk m? kvalifikasjonskravene til den aktuelle stillingskategorien v?re oppfylt, og sakkyndig komites vurdering m? v?re enstemmig positiv.</span></p><h3>Hvem kan s?ke opprykk?</h3><p style="margin-bottom:11px;">S?kere som ikke har blitt kompetansevurdert ved egen institusjon i l?pet av de siste to ?rene kan s?ke opprykk. Hvis det i l?pet av de siste to ?rene har v?rt utlyst stilling ved UiO i den h?yere stillingskategorien og p? det samme fagomr?det, kan man s?ke f?rst to ?r etter s?knadsfristen i utlysningen.</p><p style="margin-bottom:11px;">Man m? ha minst ett ?r igjen av ansettelsesperioden for ? kunne s?ke opprykk.</p><p style="margin-bottom:11px;">?rem?lsansatte i ekstraerverv og ansatte p? innstegsvilk?r har ikke adgang til ? s?ke opprykk.?</p><p style="margin-bottom:11px;">Permisjon fra stilling er ikke til hinder for ? s?ke opprykk.??</p><ul><li style="margin-bottom:11px;">Ansatte i universitetslektorstilling kan s?ke opprykk til f?rstelektor</li><li style="margin-bottom:11px;">Ansatte i f?rstelektorstilling kan s?ke opprykk til dosent</li><li style="margin-bottom:11px;">Ansatte i f?rsteamanuensstilling kan s?ke opprykk til professor</li></ul><p style="margin-bottom:11px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;"><strong>Merk:</strong> Ansatte i stillingskategorien universitets- og h?yskolelektor har rett til ? s?ke opprykk til f?rsteamanuensis etter?</span><a href="https://lovdata.no/forskrift/2006-02-09-129/%C2%A72-4"><span style="background:white;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm;vertical-align:baseline;">forskrift om ansettelse og opprykk i undervisning- og forskerstillinger § 2-4 f?rste ledd?(lovdata.no)</span></a><span style="background:white;vertical-align:baseline;">?fram til 31. desember 2027.?</span>Overgangsregelen gjelder universitetslektorer som var i et ansettelsesforhold f?r universitets- og h?yskoleforskriften tr?dte i kraft 1. august 2024 og som oppfyller vilk?rene i den gamle forskriften.</p><h3>Sakkyndig vurdering</h3><p style="margin-bottom:11px;">S?kere som er erkl?rt kompetente ved enstemmig kompetanseerkl?ring til det h?yere stillingsniv?et ved UiO i l?pet av de siste seks ?r f?r s?knadstidspunktet, kan tildeles opprykk uten ny bed?mmelse.</p><p style="margin-bottom:11px;">UiO praktiserer hovedregelen om at opprykk bare gis p? grunnlag av kompetansevurdering av sakkyndige komiteer UiO selv har oppnevnt. Fakultetsstyret, med eventuell videredelegering til ansettelsesutvalget, har myndighet til ? avgj?re om bed?mmelser foretatt av andre institusjoner skal kunne legges til grunn for vurdering av opprykk. Det er ikke anledning til ? akseptere enkelts?knader fra andre institusjoner.</p><p style="margin-bottom:11px;">?vrige s?knader bed?mmes av sakkyndige komite.</p><h3><a id="frist"></a>S?knadsfrist og virkningsdato</h3><table class="table" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1"><thead><tr><th style="background-color:rgb(0, 0, 0);border-color:rgb(255, 255, 255);" scope="col"><span style="color:rgb(255, 255, 255);">S?knadsfrist</span></th><th style="background-color:rgb(0, 0, 0);border-color:rgb(255, 255, 255);" scope="col"><span style="color:rgb(255, 255, 255);">Virkningsdato</span></th><th style="background-color:rgb(0, 0, 0);border-color:rgb(255, 255, 255);" scope="col"><span style="color:rgb(255, 255, 255);">Sperrefrist for fornyet s?knad</span></th></tr><tr><th style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra f?rsteamanuensis (SKO 1011) til professor (SKO 1013)<br/>- med ny sakkyndig vurdering</th></tr></thead><tbody><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;white-space:nowrap;"><p>Fakultetet/museet fastsetter fast??rlig s?knadsfrist<br/>eller bestemmer kontinuerlig behandling av s?knader.</p><ul><li>Enheter med fast ?rlig s?knadsfrist:<ul><li><a href="http://www.jus.uio.no/">JUS</a>: 15. september</li><li><a href="http://www.mn.uio.no/">MN</a>: 15. september</li><li><a href="http://www.sv.uio.no/">SV</a>: 15. september</li><li><a href="http://www.nhm.uio.no/">NHM</a>: 15. september</li><li><a href="https://www.med.uio.no/">MED:</a> 1. mars og 1. september</li></ul></li><li>Enheter med kontinuerlig behandling av s?knader:<br/><a href="http://hf.uio.no/">HF</a>,?<a href="http://www.odont.uio.no/">OD</a>, <a href="http://www.tf.uio.no/">TF</a>, <a href="http://www.uv.uio.no/">UV</a>,?<a href="http://www.khm.uio.no/">KHM</a></li></ul></td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Fra?s?knadsfrist, eller den dato s?knaden er mottatt for dem som ikke har s?knadsfrist.</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">2 ?r fra innsendt s?knad</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra f?rsteamanuensis (SKO 1011) til professor (SKO 1013)<br/>- p? bakgrunn av godkjent kompetanseerkl?ring</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Ingen frist</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Dato s?knaden er mottatt</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">?</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra f?rstelektor (SKO 1198) til dosent (SKO 1532)</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Ingen frist</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Dato s?knaden er mottatt</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">2 ?r fra innsendt s?knad</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra universitetslektor (SKO 1009) til f?rstelektor (SKO 1198)</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Ingen frist</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Dato s?knaden er mottatt*</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">2 ?r fra innsendt s?knad</td></tr></tbody></table><p>*For s?knader p? bakgrunn av avlagt doktorgrad, f?rste dag i m?neden etter avhandlingen er innlevert til bed?mmelse, eller fra tiltredelse.</p><h3>S?knadsskjema og lokale rutiner ved opprykk til professor</h3><p>For professoropprykk?skal det brukes egne <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/skjema.html">s?knadsskjema</a>.</p><ul><li>S?knad sendes til lokal enhet.<ul><li><strong>Det medisinske fakultet: </strong><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/med.html">Se egen veiledning</a>.</li><li><strong>Det teologiske fakultet:</strong> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/tf.html">Se egen veiledning</a></li><li><strong>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet</strong>:<ul><li>S?knader sendes via Jobbnorge. Instituttene orienteres n?r det er ?pnet for mottak av s?knad.</li></ul></li><li><strong>Det utdanningsvitenskapelige fakultet:</strong><ul><li>Fullstendig s?knad sendes som én pdf-fil?til <a href="mailto:personal@uv.uio.no">personal@uv.uio.no</a>?og skal inneholde:<ul><li>S?knad og?s?knadsskjema (se?lenker under f?rste kulepunkt i dette avsnittet)</li><li>Inntil 15 vitenskapelige arbeider</li><li>Dokumentert pedagogisk kompetanse</li><li>CV og fullstendig publikasjonsliste</li><li>Annen relevant dokumentasjon</li></ul></li><li>Utdypende informasjon:<ul><li><a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/veiledning-s%C3%B8kere">Veiledning til utforming av s?knad</a></li><li><a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/uv-professoropprykk.html">Fakultetets kriterier for vurdering knyttet til opprykk</a></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul><h3>S?knadsskjema og lokale rutiner ved opprykk til dosent</h3><ul><li><strong>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet:</strong>?<a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/mn.html">Se egen veiledning</a></li></ul><h2>Opprykk i forskerstilling</h2><h3>Kriterier for opprykk</h3><p style="margin-bottom:11px;">Opprykk i forskerstilling reguleres av <a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/reglement-opprykk-forsker-1109.html">Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter</a> og <a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-opprykk-forsker-kompetanse.html">Regler for opprykk til forsker 1183 etter kompetanse.</a></p><h3>Hvem kan s?ke opprykk</h3><ul><li>Forsker 1108 i fast statlig stilling/?rem?lsstilling, og forsker 1108 i eksternt finansiert stilling hvor ansettelsesforholdet har en varighet p? 2 ?r eller mer utover s?knadstidspunktet, kan s?ke opprykk til forsker 1109.</li><li>Forsker 1108 kan s?ke om opprykk p? bakgrunn av godkjent doktorgrad.</li><li>Forsker 1109/1110 i fast statlig stilling/?rem?lsstilling,? og forsker?1109/1110 ?i eksternt finansiert stilling hvor tilsettingsforholdet har en varighet p? 3 ?r eller mer utover s?knadstidspunktet, kan s?ke opprykk til forsker 1183.</li></ul><h3>S?knadsfrist og virkningsdato</h3><table class="table" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1"><thead><tr><th style="background-color:rgb(0, 0, 0);border-color:rgb(255, 255, 255);" scope="col"><span style="color:rgb(255, 255, 255);">S?knadsfrist</span></th><th style="background-color:rgb(0, 0, 0);border-color:rgb(255, 255, 255);" scope="col"><span style="color:rgb(255, 255, 255);">Virkningsdato</span></th><th style="background-color:rgb(0, 0, 0);border-color:rgb(255, 255, 255);" scope="col"><span style="color:rgb(255, 255, 255);">Sperrefrist for fornyet s?knad</span></th></tr><tr><th style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra forsker (SKO 1109/1110) til forsker (SKO 1183)</th></tr></thead><tbody><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;">1. mai</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">S?knadsfrist</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">2 ?r fra innsendt s?knad</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra forsker (SKO 1108) til forsker (SKO 1109) - med sakkyndig vurdering</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Ingen frist</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Dato s?knaden er mottatt</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">1 ?r fra melding om avslag</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;" colspan="3">Fra forsker (SKO 1108) til forsker (SKO 1109) - p? grunnlag av doktorgrad</td></tr><tr><td style="text-align:left;vertical-align:top;">Ingen frist. S?knaden kan f?rst leveres n?r s?ker har f?tt melding om oppn?dd doktorgrad.?</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">F?rste dag i m?neden etter avhandlingen er innlevert til bed?mmelse, eller fra tiltredelse.</td><td style="text-align:left;vertical-align:top;">?</td></tr></tbody></table><p style="margin-bottom:11px;">Reglene for opprykk til forsker SKO 1183 tilsvarer?prosedyremessig i stor grad reglene for opprykk til professor. Tittelen professor er vernet og det er ikke anledning til ? kalle seg forskningsprofessor. Den som har f?tt opprykk til SKO 1183 kan s?ke om ? benytte seniorforsker iht. UiOs policy for stillingsbetegnelser for vitenskapelige stillinger og personlige titler.?</p><h3 style="margin-bottom:11px;">Lokale rutiner ved opprykk til forsker</h3><ul><li><strong>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet: </strong>S?knader sendes via Jobbnorge. Vennligst kontakt <a href="mailto:personalgruppen@mn.uio.no">personalgruppen@mn.uio.no</a> for videre informasjon.<br/>?</li></ul><h2>Doktorgradsopprykk</h2><p style="margin-bottom:11px;">Ved oppn?dd doktorgrad gis l?nnsopprykk med minimum 3 % for ansatte i f?lgende stillinger:</p><ul><li style="margin-bottom:11px;">universitetslektor SKO 1009</li><li style="margin-bottom:11px;">universitetsbibliotekar SKO 1199</li><li style="margin-bottom:11px;">forsker SKO 1108</li><li style="margin-bottom:11px;">stipendiat SKO 1017</li><li style="margin-bottom:11px;">stipendiat SKO 1378</li><li style="margin-bottom:11px;">vitenskapelig assistent SKO 1020</li></ul><p>Godkjent norsk doktorgrad, utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller dokumentert kompetanse p? tilsvarende niv? gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet gir rett til l?nnsopprykk.?</p><p style="margin-bottom:11px;">For s?kere som tilfredsstiller kravene til ? s?ke om kompetanseopprykk gis opprykket som stillingsopprykk. Jf., <a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/reglement-opprykk-forstebibliotekar.html">reglement for opprykk til stilling som f?rstebibliotekar</a> og <a href="/om/regelverk/personal/vitenskapelig/reglement-opprykk-forsker-1109.html">reglement for opprykk til forsker sko 1109 i statlige virksomheter.</a></p><h2>L?nnsplassering</h2><p style="margin-bottom:11px;">Ved opprykk l?nnsplassers arbeidstakeren i utgangspunktet i laveste l?nn for stillingen, men sikres uansett minimum 3% over l?nnsplassering i tidligere stilling.</p><p style="margin-bottom:11px;">Det gis mulighet til l?nnsjustering p? individuelt grunnlag ved opprykk til professor SKO 1013 og forsker SKO 1183, jf. <a href="/om/regelverk/personal/overordnet/avtale-vurdering-lonnsvilkar-opptrykk-vitenskapelig-toppstilling.html">avtale om vurdering av l?nnsvilk?r for ansatte ved UiO som tilst?s opprykk til vitenskapelig toppstilling.</a></p><h2>Se ogs?</h2><ul><li><a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/index.html">Karriereutvikling for kvinnelige f?rsteamanuenser</a></li><li><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/lonnsforhandling/index.html">L?nnsopprykk</a></li></ul><h2>Saksbehandling</h2><ul><li><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/intern-personalhandbok/del-09-kompetanseopprykk/">Kompetanseopprykk </a>- Intern personalh?ndbok</li><li><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/personalrutiner/opprykkssaker">Opprykkssaker</a> - Personalrutiner</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Din leder</p>
                </div>
              
              
            </div>
            
      
        
      
            

            
              
      
              
      
        <div class="vrtx-date-info">
          <span class="published-date-label">Publisert</span> <span class="published-date">30. juni 2015 12:20 </span>
          
            <span class="separator-date"> - </span> <span class="last-modified-date">Sist endret</span> <span class="last-modified-date">20. mars 2026 12:30</span>
          
        </div>
      
            
            
            
              <div class="vrtx-social-components">
                
                  
<a class="vrtx-email-friend" title='Del p? e-post' href="mailto:?subject=Kompetanseopprykk%20for%20vitenskapelig%20ansatte&amp;body=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Fkarriere%2Fopprykk-for-vitenskapelig-ansatte%2Findex.html">
Del p? e-post</a>

                
                
                  
<div class="vrtx-share-at-component">
  <ul>

       <li class="vrtx-share-at-Facebook">
         <a href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Fkarriere%2Fopprykk-for-vitenskapelig-ansatte%2Findex.html" target="_blank" class="facebook">
           Del p? Facebook</a>
       </li>

       <li class="vrtx-share-at-X">
         <a href="https://x.com/intent/tweet?text=Kompetanseopprykk+for+vitenskapelig+ansatte&amp;amp;url=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Fkarriere%2Fopprykk-for-vitenskapelig-ansatte%2Findex.html" target="_blank" class="x">
           Del p? X</a>
       </li>
  </ul>
</div>

                
              </div>
            
            
            


            
  

          </div>
          
      
          
        </div>
      
       <!--stopindex-->
     </div>
   </div>

   <div id="bottomnav" role="navigation">
     

     <div id="breadcrumb-container">
       
         <div id="vrtx-breadcrumb-start" class="breadcrumb">
           
             <span class="vrtx-uio"><a href="/">UiO</a> <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span></span>
           
           
             <span class="vrtx-faculty"><a href="/">Universitetet i Oslo</a> <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span></span>
           
         </div>
         
           






  <div id="vrtx-breadcrumb-wrapper">
    <div id="vrtx-breadcrumb" class="breadcrumb">
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-2">
            <a href="/for-ansatte/">For ansatte</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-3">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
    </div>
  </div>

         

       
       </div>

       <div id="bottom-menu">
         
           

         
       </div>
     
     
     
   </div>



      <div class="grid-container navigation bottom-nav" id="bottomnav-emp">
        
          <div class="row">
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/">Arbeidsst?tte</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangementsstotte/">Arrangementsst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/bestille/">Bestille varer og tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/forskningsstotte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/internasjonalt-澳门皇冠体育,皇冠足球比分/">Internasjonalt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/kommunikasjon/">Kommunikasjon, nettpublisering og grafisk profil</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/lonnsadministrasjon/">L?nnsadministrasjon</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/omorganisering/">Organisasjonsendring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/organisasjonsid/">OrganisasjonsID</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/">Personalarbeid</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personvern/">Personvern</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/">Prosjekter og rammeverk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/rom/">Rombestilling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/saksbehandling-arkiv/">Saksbehandling og arkiv</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/selvbetjeningsportal/">Selvbetjeningsportalen</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tableau/">Tableau</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tjenesteutvikling/">Tjenesteutvikling og prosessforbedring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/uu/">Universell utforming</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangere-valg/">Valg - arrangere</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/virksomhetsstyring/">Virksomhetsstyring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/okonomi/">?konomi</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          </div>
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/">Ansattgoder</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/">Arbeidsresultater</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/fagforeninger-verv/">Fagforeninger og verneombud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/forsikring/">Forsikringer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/hms/">HMS og bedriftshelsetjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/intern-mobilitet/">Intern mobilitet</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/">L?nn, refusjon og andre utbetalinger</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/medarbeidersamtale/">Medarbeidersamtale</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/reise/">Reise</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/sidegjoremal/">Sidegj?rem?l og eierinteresser</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/starte-og-slutte/">Starte og slutte ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/vitass/">Vitenskapelig assistent</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/drift/">Drift og kontorst?tte</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/adgangskort/">Adgangskort</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/eiendomstjenester/">Eiendomstjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/internhusleie/">Internhusleie</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/it-tjenester/">IT-tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/parkering/">Parkering for ansatte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/post/">Post</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/telefoni/">Telefoni</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/transport/">Transport og flytting</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          </div>
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/kompetanse/">Kompetanseutvikling</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/enhet/">Enhetenes lokale kompetansetilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/leverandor/">Kursleverand?rer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/tema/">Kurstilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lage-holde-kurs/">Lage og holde kurs ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lederutvikling/">Leder- og organisasjonsutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/">Likestillingstiltak</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/plikter/">Rettigheter og plikter</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/uniped/">Universitets?pedagogikk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/utenlandsopphold-ansatte/">Utenlandsopphold for ansatte</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/nettverk-moter/">UiO-nettverk og lederm?ter</a></h2>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/enhetssider/">Interne enhetssider</a></h2>
          </div>
          </div>
        
      </div>


    <!-- Page footer start -->
    <div id="footer-wrapper" class="grid-container red" role="contentinfo">
       <div id="footers" class="row">
            <div class="col-3-5 vcard">
            
              
                
                  <div>
   <h2>Kontakt</h2>
   <p><a href="/om/kontaktinformasjon/">Kontakt oss</a><br>
   <a href="/om/finn-fram/">Finn frem</a></p>
</div>
<div>
   <h2>Om nettstedet</h2>
   <p><a href="/om/regelverk/personvern/personvernerklering-nett.html">Bruk av informasjonskapsler</a><br>
   <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/ https:/uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/9336562c-fbb2-48db-b3f2-54df3b231a44">Tilgjengelighetserkl?ring</a></p>
</div> 
                
              
            
            </div>
            <div class="col-2-5 responsible-login">
             <div class="content">
                <span class="menu-label">Ansvarlig for denne siden</span>
                <p>
                  
                    <a href="mailto:for-ansatteredaksjon@admin.uio.no">for-ansatteredaksjon@admin.uio.no</a>
                  
                </p>
                




    <div class="vrtx-login-manage-component">
      <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/opprykk-for-vitenskapelig-ansatte/index.html?authTarget"
         class="vrtx-login-manage-link"
         rel="nofollow">
        Logg inn
      </a>
    </div>



              </div>
            </div>
        </div>
    </div>

    
  
  
  
  
  
  
  

  

  
  

<!--a4d1bc0e1742c08b--><script style="display: none;">
(function(){
    var bp = document.createElement('script');
    var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0];
    if (curProtocol === 'https'){
   bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js';
  }
  else{
  bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js';
  }
    var s = document.getElementsByTagName("script")[0];
    s.parentNode.insertBefore(bp, s);
})();
</script><!--/a4d1bc0e1742c08b--></body>
</html>
