English version of this page

Tilbake i arbeid

N?r du kommer tilbake p? jobb etter sykefrav?r, er det viktig at du er ?pen om eventuelle behov for tilrettelegging p? arbeidsplassen. V?r ogs? oppmerksom p? at du vil ha begrenset rett til l?nn ved ny sykdom den f?rste tiden du er tilbake p? jobb.

Behov for tilrettlegging

  • N?r du er p? vei tilbake i arbeid, kan du dr?fte mulige tilrettelegginger p? arbeidsplassen med lederen din for ? sikre en god oppstart etter sykefrav?ret.
  • Du kan ha s?rskilte behov som skal ivaretas i en overgangsperiode og som b?r avklares p? forh?nd.
  • I slike sammenhenger vil Enhet for bedriftshelsetjenste kunne bist? med r?d og veiledning.
  • Les mer om mulighetene for tilrettelegging.

Opptjening av nye sykepengerettigheter

  • Du vil opparbeide deg ny rett til l?nn under sykdom n?r du gjenopptar arbeidet.
  • Du kan benytte egen- og sykmelding fra og med 17. dag etter at du er tilbake i arbeid.
  • Under opptjeningstiden kan du ha sykefrav?r innenfor 16 kalenderdager.
  • Etter 6 m?neder i fullt arbeid vil du ha opparbeidet deg ny rett til l?nn under sykdom i 1 ?r.
  • Merk: Dersom du samtidig mottar arbeidsavklaringspenger fra NAV, vil du ikke opptjene nye sykepengerettigheter eller ha sykepengerettigheter ved UiO.
Publisert 27. nov. 2011 17:07 - Sist endret 4. juni 2023 08:46
Del p? e-post