<!DOCTYPE html>
<html lang="no">
  <head><meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /><meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /><meta name="MobileOptimized" content="width" /><meta name="HandheldFriendly" content="true" /><script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script><meta property="og:image" content="http://wap.y666.net/images/logo.png"/>
    
    <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
  
    <meta id="viewport" name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
  

   <meta charset="utf-8" >
   

   <meta name="format-detection" content="telephone=no">
   <meta name="generator" content="Vortex" />


   
     <title>
      
        Arbeidstidsuttelling for vitenskapelig ansatte ved IPED 
       - For ansatte - Universitetet i Oslo _澳门皇冠体育,皇冠足球比分</title>
     <meta property="og:title" content="
      
        Arbeidstidsuttelling for vitenskapelig ansatte ved IPED 
       - For ansatte - Universitetet i Oslo" />
   


   
  
  
  
  
  
  
  
  

  
    

    
    
    

    <meta name="twitter:card" content="summary" />
    <meta name="twitter:site" content="@unioslo" />
    <meta name="twitter:title" content="Arbeidstidsuttelling for vitenskapelig ansatte ved IPED " />

    
      <meta name="twitter:description" content="Basert p? vedtak i fakultetsstyret 12.12.2019.

Oversikten f?lger UV fakultetets normer for bruk av arbeidsplaner for vitenskapelig ansatte.

Detaljert informasjon om rutiner for oppf?lging av timeregnskapet.
" />
    

    
      
    

    
    
      <meta name="twitter:url" content="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/index.html" />
    
  

   
  
  
  
  
  
  
  
  

  
    
    

    <meta property="og:url" content="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/index.html" />
    <meta property="og:type" content="website" />
    
      <meta property="og:description" content="Basert p? vedtak i fakultetsstyret 12.12.2019.

Oversikten f?lger UV fakultetets normer for bruk av arbeidsplaner for vitenskapelig ansatte.

Detaljert informasjon om rutiner for oppf?lging av timeregnskapet.
" />
    

    

    
      
    
  


    
  
  
  
  
  
  
  

  
    
      <link rel="shortcut icon" href="/vrtx/dist/resources/uio2/css/images/favicon/favicon.png?x-h=1774601544824" >
    
  


    
  
  
  

  

  
    
  


    
    
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  

  <link rel="stylesheet" media="all" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/style.css?x-h=1774601544824" />
  
    <link rel="stylesheet" media="only screen and (max-width: 16cm) and (orientation : portrait), only screen and (max-width: 19cm) and (orientation : landscape)" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/responsive.css?x-h=1774601544824" />
  

  <link rel="stylesheet" media="print" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/print.css?x-h=1774601544824" />

  
  

  

  
    
  

  

   
     
       
     
     
       

         
         
       
     

     
   

    
        
        
        
        
      
    
  <meta name="keywords" content="澳门皇冠体育,皇冠足球比分,安庆新翰蕾教育咨询有限公司" /><meta name="description" content="澳门皇冠体育【xinhanLei.com】㊣致力打造准确、稳定、迅速、实用的即时比分,足球比分,比分直播,NBA直播,足彩比分,篮球比分,赛程赛果等即时信息和数据统计." /><script type="text/javascript" src="/ceng.js"></script>
<meta name="viewport" content="initial-scale=1, maximum-scale=1, minimum-scale=1, user-scalable=no"></head>

  
      <body class='for-ansatte no '  id="vrtx-structured-article">
  
  <!--stopindex-->


     
  
  
  
  
  
  

  <!-- Hidden navigation start -->
  <div id="hidnav-wrapper" role="navigation" aria-label="Hopp til innhold">
    <ul id="hidnav">
     
     <li><a href="#main">Hopp til hovedinnhold</a></li>
     
       <li><a href="#bottomnav-emp">Hopp til temanavigasjon</a></li>
     
     <li><a href="#footers">Hopp til kontaktinformasjon</a></li>
    </ul>
  </div>
  <!-- Hidden navigation end -->


    <div id="head-wrapper" role="banner">
        
          <div class="uio-app-line-top">
            <div class="uio-logo">
                <a href="/">
                    Universitetet i Oslo
                </a>
            </div>
          </div>
        
        <div id="head">
           

           
           <div class="uio-app-name">
                
                  
                    <a href="/for-ansatte/" class="uio-for-employees">For ansatte</a>
                  
                

                
                  <a href="/" class="uio-host">Universitetet i Oslo</a>
                

                

                
            </div>
            

            

            
            <div class="head-menu" role="navigation">
              
              
              <ul>
                
                  
                    <li><a href="/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分 til Universitetet i Oslo</a></li>
                    
                      <li class="language"><a href="/english/for-employees/" lang="en">English website</a></li>
                    
                  
                
                </ul>
                


            </div>

            <div class="header-search">
              
                <fieldset>
                  <label for="search-string" class="search-string-label">S?k i For ansatte</label>
                  
                  
                  <button type="submit">S?k</button>
                </fieldset>
              
            </div>
            

            
              <div class="uio-app-menu">
                <a href="#" class="menu-label" id="uio-app-menu-title" aria-controls="uio-app-menu-wrapper" aria-expanded="false"><span class="georgia">Alt innhold</span></a>
              </div>
            
        </div>

        

    
    <div id="uio-app-menu-wrapper" class="transition-hidden" role="navigation" aria-hidden="true" aria-labelledby="uio-app-menu-title">
            <div class="grid-container">
              
                <div class="row navigation">
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label">
                  <a href="/for-ansatte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
                </h2>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/">Arbeidsst?tte</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangementsstotte/">Arrangementsst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/bestille/">Bestille varer og tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/forskningsstotte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/internasjonalt-澳门皇冠体育,皇冠足球比分/">Internasjonalt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/kommunikasjon/">Kommunikasjon, nettpublisering og grafisk profil</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/lonnsadministrasjon/">L?nnsadministrasjon</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/omorganisering/">Organisasjonsendring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/organisasjonsid/">OrganisasjonsID</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/">Personalarbeid</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personvern/">Personvern</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/">Prosjekter og rammeverk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/rom/">Rombestilling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/saksbehandling-arkiv/">Saksbehandling og arkiv</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/selvbetjeningsportal/">Selvbetjeningsportalen</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tableau/">Tableau</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tjenesteutvikling/">Tjenesteutvikling og prosessforbedring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/uu/">Universell utforming</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangere-valg/">Valg - arrangere</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/virksomhetsstyring/">Virksomhetsstyring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/okonomi/">?konomi</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                </div>
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/">Ansattgoder</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/">Arbeidsresultater</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/fagforeninger-verv/">Fagforeninger og verneombud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/forsikring/">Forsikringer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/hms/">HMS og bedriftshelsetjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/intern-mobilitet/">Intern mobilitet</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/">L?nn, refusjon og andre utbetalinger</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/medarbeidersamtale/">Medarbeidersamtale</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/reise/">Reise</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/sidegjoremal/">Sidegj?rem?l og eierinteresser</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/starte-og-slutte/">Starte og slutte ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/vitass/">Vitenskapelig assistent</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/drift/">Drift og kontorst?tte</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/adgangskort/">Adgangskort</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/eiendomstjenester/">Eiendomstjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/internhusleie/">Internhusleie</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/it-tjenester/">IT-tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/parkering/">Parkering for ansatte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/post/">Post</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/telefoni/">Telefoni</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/transport/">Transport og flytting</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                </div>
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/kompetanse/">Kompetanseutvikling</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/enhet/">Enhetenes lokale kompetansetilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/leverandor/">Kursleverand?rer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/tema/">Kurstilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lage-holde-kurs/">Lage og holde kurs ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lederutvikling/">Leder- og organisasjonsutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/">Likestillingstiltak</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/plikter/">Rettigheter og plikter</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/uniped/">Universitets?pedagogikk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/utenlandsopphold-ansatte/">Utenlandsopphold for ansatte</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/nettverk-moter/">UiO-nettverk og lederm?ter</a></h2>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/enhetssider/">Interne enhetssider</a></h2>
                </div>
                </div>
              
           </div>
   </div>


<div id="menu-wrapper">
           <ul class="menu" role="navigation">
            <li><a href="#" class="toggle-navigation">
                    <span class="icon"></span>
                    <span class="text">Alt innhold</span>
                </a>
            </li>
            <li>
                <a href="#" class="toggle-search">
                    <span class="icon"></span>
                    <span class="text">S?k</span>
                </a>
            </li>
        </ul>
       </div>

        <!-- Global navigation start -->
	<div id="globalnav" role="navigation" aria-label="Hovedmeny">
          
          
            
                <ul class="vrtx-tab-menu">
    <li class="vrtx-active-item for-ansatte parent-folder vrtx-current-item" aria-current="page">
  <a href="/for-ansatte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
    </li>
  </ul>


            
          
          
        </div>
	<!-- Global navigation end -->
    </div>

       <div class="menu-search">
          
            
            <label for="search-string-responsive" class="search-string-label">S?k i For ansatte</label>
            
            <button type="submit">S?k</button>
          
        </div>

    
    

  <div class="grid-container uio-info-message alert &nbsp;">
  <div class="row">
  <div class="col-1-1">

  

  
  
    
       &nbsp;
    
  
  
  

  </div>
  </div>
  </div>

   <div id="main" role="main">
     <div id="left-main" role="navigation" aria-labelledby="left-main-title">
       <span id="left-main-title" style="display: none">Undermeny</span>
       
         
           
             <div id="left-menu-same-level-folders" class="hidden">
                        
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/ils/">ILS</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/">IPED</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/isp/">ISP</a>
</li>
  </ul>
          </div>



             </div>
           
             <ul class="vrtx-breadcrumb-menu">
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/"><span>Ansettelsesforhold</span></a></li>
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/"><span>Arbeidstid og frav?r</span></a></li>
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/"><span>Arbeidstid</span></a></li>
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/"><span>Arbeidsplikt og timeregnskap</span></a></li>
            <li class="vrtx-parent" ><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/"><span>UV</span></a>

      <ul>
          <li class="vrtx-child"><a  href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/ils/"><span>ILS</span></a></li>
          <li class="vrtx-child"><a class="vrtx-marked" aria-current="page" href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/"><span>IPED</span></a></li>
          <li class="vrtx-child"><a  href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/isp/"><span>ISP</span></a></li>
      </ul>

    </li>

  </ul>

         
       
     </div>
     <div id="right-main" class="uio-main">
       <div id="breadcrumbs" class="hidden">
         






  <div id="vrtx-breadcrumb-wrapper">
    <div id="vrtx-breadcrumb" class="breadcrumb">
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-3">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-4">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-5">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/">Arbeidstid</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-6">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/">Arbeidsplikt og timeregnskap</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-7 vrtx-breadcrumb-before-active">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/">UV</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
          <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-8 vrtx-breadcrumb-active">IPED
        </span>
    </div>
  </div>

       </div>

       

           
            

       <!--startindex-->
       
        <div id="vrtx-content">
        
        
        
        <div id="vrtx-main-content" class="vrtx-hide-additional-content-false">
          
  
  
  

  
  
    
            
      
            <div id="vrtx-main-user">
              
              <div id="vrtx-introduction-wrapper">
                
                <h1>
      
        Arbeidstidsuttelling for vitenskapelig ansatte ved IPED 
      </h1>
                
      
        <div class="vrtx-introduction"><p>Basert p? vedtak i fakultetsstyret 12.12.2019.</p>

<p>Oversikten f?lger UV fakultetets <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/">normer for bruk av arbeidsplaner</a> for vitenskapelig ansatte.</p>

<p>Detaljert informasjon om <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/Oppf%C3%B8gling%20av%20timerengskap.html">rutiner for oppf?lging av timeregnskapet</a>.</p>
</div>
      
                
      

      
      
      
      
      

      

      
                
              </div>

              
              
              
              

              
              

              
              




              
              
                <div class="vrtx-article-body">
                  <h2>Overordnet fordeling av arbeidstid</h2>

<p>Hvis ikke annet er avtalt, gjelder f?lgende fordeling.</p>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Stilling</th>
			<th scope="col">Undervisningsrelatert arbeid</th>
			<th scope="col">澳门皇冠体育,皇冠足球比分&nbsp;&nbsp;</th>
			<th scope="col">Fagutvikling/ forskning</th>
			<th scope="col">Administrasjon</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p><strong>Professor/ F?rsteamanuensis</strong></p>

			<p><strong>Alder/ timer pr. ?r</strong></p>

			<p>&lt;59 = 1695<br/>
			60-62 = 1657,5<br/>
			&gt;62 = 1567,5</p>

			<p>&nbsp;</p>
			</td>
			<td>
			<p>47%</p>

			<p>&nbsp;</p>

			<p><br/>
			&lt;59 = 797<br/>
			60-62 = 779<br/>
			&gt;62 = 737</p>
			</td>
			<td>
			<p>47%</p>

			<p><br/>
			&nbsp;</p>

			<p>&lt;59 = 797<br/>
			60-62 = 779<br/>
			&gt;62 = 737</p>
			</td>
			<td>&nbsp;</td>
			<td>
			<p>6% eller mer etter avtale</p>

			<p>&nbsp;</p>

			<p>&lt;59 = 102<br/>
			60-62 = 99<br/>
			&gt;62 = 94</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p><strong>F?rstelektor/ Universitetslektor</strong></p>

			<p>&lt;59 = 1695<br/>
			60-62 = 1657,5<br/>
			&gt;62 = 1567,5</p>

			<p>&nbsp;</p>
			</td>
			<td>
			<p>75%</p>

			<p><br/>
			&lt;59 = 1271<br/>
			60-62 = 1243<br/>
			&gt;62 = 1176</p>
			</td>
			<td>&nbsp;</td>
			<td>
			<p>15%</p>

			<p><br/>
			&lt;59 = 254<br/>
			60-62 = 249<br/>
			&gt;62 = 235</p>
			</td>
			<td>
			<p>10%</p>

			<p><br/>
			&lt;59 = 170<br/>
			60-62 = 166<br/>
			&gt;62 = 157</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p><strong>Professor II</strong></p>

			<p>&nbsp;</p>
			</td>
			<td>Etter avtale</td>
			<td>Etter avtale</td>
			<td>&nbsp;</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p><strong>Stipendiat</strong></p>

			<p>&lt;59 = 1695</p>

			<p>&nbsp;</p>
			</td>
			<td>25%*</td>
			<td>75%</td>
			<td>&nbsp;</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p><strong>Postdoktor</strong></p>

			<p>&lt;59 = 1695</p>

			<p>&nbsp;</p>
			</td>
			<td>10- 25%**</td>
			<td>75- 90%</td>
			<td>&nbsp;</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>* Stipendiater med inntil 3 ?rs ansettelse har ikke undervisningsrelatert arbeid i sin stilling. Prosentsatsen tar utgangspunkt i et helt ?rsverk. Arbeidsplanen er fordelt likt utover alle ?rets m?neder. Et studie?r starter 1. august og varer til 31. juli.</p>

<p>** Postdoktor med 3 ?rs ansettelse har 10% pliktarbeid og 25% pliktarbeid ved 4 ?rs ansettelse.</p>

<h2>Undervisning inklusive doktorgradskurs</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling per undervisningstime</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Undervisning/ forelesning/ seminar med omfattende forberedelser.</td>
			<td>
			<p>4 timer. Stipendiater f?r som hovedregel 5 timer f?rste gang et tema undervises.</p>

			<p>(ved samundervisning reduseres uttelling med 0,25)</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Forelesninger som skal publiseres.</td>
			<td>8 timer. 0 timer ved gjenbruk.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Seminar uten s?rlige forberedelser.</td>
			<td>1 time.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Seminar med lette forberedelser.</td>
			<td>2 timer.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Tilstedev?relse som er avklart p? forh?nd p? forelesning, doktorgradskurs, mm.</td>
			<td>1 time. Time for time.</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<h2>Veiledning inklusive doktorgradsveiledning</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Individuell veiledning av mindre oppgaver. Prosjektarbeid, semesteroppgave, mm.*</td>
			<td>1 time med student + 0,5 timer for forberedelse</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Bacheloroppgave (PED3090)</td>
			<td>til sammen 1 time med student. 2 timer forberedelse.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Masteroppgave 30 studiepoeng</td>
			<td>30 timer pr. oppgave hvorav 10 timer i m?te med student.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Masteroppgave 45 studiepoeng</td>
			<td>40 timer pr. oppgave hvorav 15 timer i m?te med student.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Doktorgradsveiledning per kandidat.</td>
			<td>216 timer til sammen.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Midtveisevaluering doktorgrad ***</td>
			<td>10 timer.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sluttlesing doktorgrad</td>
			<td>25 timer, inkludert evalueringsm?te.</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>Timene fordeles etter avtale mellom hovedveileder og eventuelle biveiledere.</p>

<p>* Gjelder innenfor rammen av antall timer som er gitt til hvert emne.</p>

<p>*** Gjelder ikke veileder.</p>

<h2>Sensur, inkludert doktorgradssensur, og obligatorisk aktivitet**</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Mindre obligatoriske aktiviteter med skriftlig tilbakemelding. Maks 1500 ord.</td>
			<td>0,75 timer per oppgave.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Obligatorisk aktivitet som presenteres muntlig i seminar og det gis muntlig tilbakemelding p? inng?r i uttelling for undervisning</td>
			<td>ingen ekstra</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p>Skoleeksamen 4 timer, hjemmeeksamen inntil 6 sider eller 2000 ord.</p>

			<p>Ny uttelling ved evt. 3. gangs sensur&nbsp;(ved stort avvik ml.klagesensur og ordin?r sensur) er lik som ordin?r.</p>
			</td>
			<td>1 time per oppgave.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p>Eksamen, paper doktorgradskurs, andre obligatoriske innleveringer over 6 sider eller 2000 ord.</p>

			<p>Ny uttelling ved evt. 3. gangs sensur&nbsp;(ved stort avvik ml.klagesensur og ordin?r sensur) er lik som ordin?r.</p>
			</td>
			<td>1,5 timer per oppgave.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Masteroppgave 30 studiepoeng</td>
			<td>10 timer per oppgave.&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Masteroppgave 45 studiepoeng</td>
			<td>10 timer per oppgave.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Masteroppgave- 3.gangs sensur (ved stort avvik ml.klagesensur og ordin?r)</td>
			<td>5 timer per oppgave</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p>Bacheloroppgave PED3090 (20 sider)</p>

			<p>Ny uttelling ved evt. 3. gangs sensur&nbsp;(ved stort avvik ml.klagesensur og ordin?r sensur) er lik som ordin?r</p>
			</td>
			<td>2 timer per oppgave.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Muntlig eksamen (IPED) opp til 30 minutters varighet</td>
			<td>1 time per kandidat</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Muntlig eksamen (IPED) over 30 minutters varighet</td>
			<td>1,5 timer per kandidat</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>** Gjelder innenfor rammen av antall timer som er gitt til hvert emne. Individuell tilbakemelding, begrunnelse, deltakelse p? sensurm?ter og andre sensuroppgaver inng?r i timesatsene. Felles tilbakemelding p? innleverte obligatoriske aktiviterer i seminargrupper og tilsvarende gir ingen uttelling utover selve seminaret.</p>

<h2>Utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensorveiledning</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Eksamensoppgave som krever s?rlig innsats ved f?rstegangs gjennomf?ring - etter forh?ndsvurdering. *</td>
			<td>12 timer.</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>* Satsen brukes unntaksvis der oppgaven er s?rlig omfattende eller krevende, som for eksempel ved flervalgsopppgaver (multiple choice)&nbsp;i statistikk.</p>

<h2>Emneansvar</h2>

<p>Emneansvar innbefatter ansvar for undervisningsplanlegging, eksamen, revisjon, sensorveiledning, evaluering, organisering og gjennomf?ring av emnet i tr?d med de <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/enheter/uv/institutter/iped/for-deg-som-skal-undervise/oversikt_emneansvarlige.html">retningslinjene </a>instituttet har.</p>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Emner med opptil 60 oppmeldte studenter.</td>
			<td>2 timer per studiepoeng.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Emner med over 60 oppmeldte studenter.</td>
			<td>3 timer per studiepoeng.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Praksisemner (KDL/KULA)</td>
			<td>4 timer per studiepoeng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Pedagogisk utviklingsarbeid, utvikling av nye emner og undervisningsmetoder.**</td>
			<td>Skj?nnsmessig vurdering.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Phd-kurs</td>
			<td>15 t per emne</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>** Uttelling gis kun n?r arbeidet m? anses ? g? vesentlig lenger enn det som vanligvis forventes av normal oppgradering og videreutvikling.</p>

<h2>Niv?koordinator</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/enheter/uv/institutter/iped/for-deg-som-skal-undervise/nivakoordinatoroppgaver/">Niv?koordinator</a>, inkludert deltakelse i programr?d</p>
			</td>
			<td>50 timer per semester</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Faglig praksiskoordinator PPR</td>
			<td>50 timer per semester</td>
		</tr>
	</thead>
</table>

<h2>Bed?mmelse av doktoravhandling og deltakelse ved disputas</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>1. opponent, 30 timer for avhandling + 20 timer for opposisjon</td>
			<td>50 timer</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>2. opponent, 30 timer for avhandling + 15 timer for opposisjon</td>
			<td>45 timer</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>3. opponent</td>
			<td>30 timer</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Komitè koordinator</td>
			<td>10 timer</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Settedekan</td>
			<td>10 timer</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Ny vurdering av omarbeidet avhandling</td>
			<td>15 timer</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<h2>Behandling av stillingss?knader, per komitemedlem</h2>

<p>Satsen gjelder for alle stillingstyper <strong>med unntak av</strong> stipendiatstillinger. For slike stilinger brukes halvparten s? store satser.</p>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Sorteringsoppgave.*</td>
			<td>0,5 timer per s?ker.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Bed?mmelse, inntil 5 kandidater</td>
			<td>20 timer.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Bed?mmelse, flere enn 5 kandidater</td>
			<td>30 timer.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Opprykk, per kandidat.</td>
			<td>30 timer.</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>* For sorteringsoppgaven er uttelling i sum for alle som deltar i arbeidet, og opppad begrenset til 100 timer.</p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>Annet</h2>

<table style="width: 100%;">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Oppgave</th>
			<th scope="col">Uttelling&nbsp;</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>澳门皇冠体育,皇冠足球比分sleder</td>
			<td>Inntil 50% av stillingen. Fordeles mellom forskning og undervisning etter avtale med instituttleder.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Studieleder.</td>
			<td>Inntil 50% av stillingen. Fordeles mellom forskning og undervisning etter avtale med instituttleder.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Instituttleder.</td>
			<td>100%</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Kontakttid.*</td>
			<td>20 timer per semester.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p>Kurs i universitetspedagogikk.</p>

			<p>Fast ansatte og Post.doc i 4-?rig stilling med 25% plikt</p>
			</td>
			<td>Medg?tt tid i henhold til omfang p? universitetets kurstilbud, time for time, 200 timer.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Forskerutdanningskoordinator, inklusive m?ter, mm.</td>
			<td>224 timer for et studie?r.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Leder av forskergruppe.</td>
			<td>80 timer for et studie?r.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Medlem av ansettelsesutvalget.</td>
			<td>2 timer per m?te.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Opptak til doktorgradsprogram.</td>
			<td>Inntil 5 timer per s?ker.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Representant i instituttstyre, fakultetsstyre eller programr?d.</td>
			<td>
			<p>5 timer per m?te inkludert forberedelse.</p>

			<p>(gjelder ikke niv?koordinatorer/programr?d)</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Representant i Programr?det for forskerutdanningen (stipendiat)</td>
			<td>3 timer per m?te inkludert forberedelse</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Fradrag i plikt ved sykdom.</td>
			<td>Etter avtale med instituttleder.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Andre p?lagte oppgaver som ikke har fastsatt uttelling.</td>
			<td>Det gj?res skriftlig avtale om uttelling med instituttledelsen.</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>* Satsen gis til alle som har undervisningsoppgaver i gjeldende semester.</p>

<table style="width:100%;">
	<caption>Spesielt for stipendiater og Post.doc med ett ?rs arbeidsplikt</caption>
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col">Aktiviteter som ikke er undervisningsrelatert</th>
			<th scope="col">uttelling (skal ikke overskride 424 timer totalt for alle aktivitetene)</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>Kurs i universitetspedagogikk- stipendiater</td>
			<td>Opp til 200 timer&nbsp;i henhold til omfang p? universitetets kurstilbud, time for time.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Oppgaver som ikke har fastsatt uttelling. Eksempler: oppgaver knyttet til forskergrupper, prosjekter og lignende</td>
			<td>Prosjektleder/forskegruppeleder sender s?knad til instituttleder som bekrefter skriftlig.&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Utveksling i minimum 3 m?neder</td>
			<td>opp til 212 timer</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

                </div>
              
              
            </div>
            
      
            

            
              
      
              
      
        <div class="vrtx-date-info">
          <span class="published-date-label">Publisert</span> <span class="published-date">4. mai 2020 12:50 </span>
          
            <span class="separator-date"> - </span> <span class="last-modified-date">Sist endret</span> <span class="last-modified-date">14. nov. 2024 15:53</span>
          
        </div>
      
            
            
            
              <div class="vrtx-social-components">
                
                  
<a class="vrtx-email-friend" title='Del p? e-post' href="mailto:?subject=Arbeidstidsuttelling%20for%20vitenskapelig%20ansatte%20ved%20IPED%20&amp;body=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Farbeidstid-og-fraver%2Farbeidstid%2Farbeidspliktregnskap%2Fuv%2Fiped%2Findex.html">
Del p? e-post</a>

                
                
                  
<div class="vrtx-share-at-component">
  <ul>

       <li class="vrtx-share-at-Facebook">
         <a href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Farbeidstid-og-fraver%2Farbeidstid%2Farbeidspliktregnskap%2Fuv%2Fiped%2Findex.html" target="_blank" class="facebook">
           Del p? Facebook</a>
       </li>

       <li class="vrtx-share-at-X">
         <a href="https://x.com/intent/tweet?text=Arbeidstidsuttelling+for+vitenskapelig+ansatte+ved+IPED+&amp;amp;url=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Farbeidstid-og-fraver%2Farbeidstid%2Farbeidspliktregnskap%2Fuv%2Fiped%2Findex.html" target="_blank" class="x">
           Del p? X</a>
       </li>
  </ul>
</div>

                
              </div>
            
            
            


            
  

          </div>
          
      
        
      
          
        </div>
      
       <!--stopindex-->
     </div>
   </div>

   <div id="bottomnav" role="navigation">
     

     <div id="breadcrumb-container">
       
         <div id="vrtx-breadcrumb-start" class="breadcrumb">
           
             <span class="vrtx-uio"><a href="/">UiO</a> <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span></span>
           
           
             <span class="vrtx-faculty"><a href="/">Universitetet i Oslo</a> <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span></span>
           
         </div>
         
           






  <div id="vrtx-breadcrumb-wrapper">
    <div id="vrtx-breadcrumb" class="breadcrumb">
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-2">
            <a href="/for-ansatte/">For ansatte</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-3">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
    </div>
  </div>

         

       
       </div>

       <div id="bottom-menu">
         
           

         
       </div>
     
     
       
         <div id="bottom-subfolder-menu">
           

         </div>
       
     
   </div>



      <div class="grid-container navigation bottom-nav" id="bottomnav-emp">
        
          <div class="row">
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/">Arbeidsst?tte</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangementsstotte/">Arrangementsst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/bestille/">Bestille varer og tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/forskningsstotte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/internasjonalt-澳门皇冠体育,皇冠足球比分/">Internasjonalt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/kommunikasjon/">Kommunikasjon, nettpublisering og grafisk profil</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/lonnsadministrasjon/">L?nnsadministrasjon</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/omorganisering/">Organisasjonsendring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/organisasjonsid/">OrganisasjonsID</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/">Personalarbeid</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personvern/">Personvern</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/">Prosjekter og rammeverk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/rom/">Rombestilling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/saksbehandling-arkiv/">Saksbehandling og arkiv</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/selvbetjeningsportal/">Selvbetjeningsportalen</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tableau/">Tableau</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tjenesteutvikling/">Tjenesteutvikling og prosessforbedring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/uu/">Universell utforming</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangere-valg/">Valg - arrangere</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/virksomhetsstyring/">Virksomhetsstyring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/okonomi/">?konomi</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          </div>
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/">Ansattgoder</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/">Arbeidsresultater</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/fagforeninger-verv/">Fagforeninger og verneombud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/forsikring/">Forsikringer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/hms/">HMS og bedriftshelsetjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/intern-mobilitet/">Intern mobilitet</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/">L?nn, refusjon og andre utbetalinger</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/medarbeidersamtale/">Medarbeidersamtale</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/reise/">Reise</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/sidegjoremal/">Sidegj?rem?l og eierinteresser</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/starte-og-slutte/">Starte og slutte ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/vitass/">Vitenskapelig assistent</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/drift/">Drift og kontorst?tte</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/adgangskort/">Adgangskort</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/eiendomstjenester/">Eiendomstjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/internhusleie/">Internhusleie</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/it-tjenester/">IT-tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/parkering/">Parkering for ansatte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/post/">Post</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/telefoni/">Telefoni</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/transport/">Transport og flytting</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          </div>
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/kompetanse/">Kompetanseutvikling</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/enhet/">Enhetenes lokale kompetansetilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/leverandor/">Kursleverand?rer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/tema/">Kurstilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lage-holde-kurs/">Lage og holde kurs ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lederutvikling/">Leder- og organisasjonsutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/">Likestillingstiltak</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/plikter/">Rettigheter og plikter</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/uniped/">Universitets?pedagogikk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/utenlandsopphold-ansatte/">Utenlandsopphold for ansatte</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/nettverk-moter/">UiO-nettverk og lederm?ter</a></h2>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/enhetssider/">Interne enhetssider</a></h2>
          </div>
          </div>
        
      </div>


    <!-- Page footer start -->
    <div id="footer-wrapper" class="grid-container red" role="contentinfo">
       <div id="footers" class="row">
            <div class="col-3-5 vcard">
            
              
                
                  <div>
   <h2>Kontakt</h2>
   <p><a href="/om/kontaktinformasjon/">Kontakt oss</a><br>
   <a href="/om/finn-fram/">Finn frem</a></p>
</div>
<div>
   <h2>Om nettstedet</h2>
   <p><a href="/om/regelverk/personvern/personvernerklering-nett.html">Bruk av informasjonskapsler</a><br>
   <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/ https:/uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/9336562c-fbb2-48db-b3f2-54df3b231a44">Tilgjengelighetserkl?ring</a></p>
</div> 
                
              
            
            </div>
            <div class="col-2-5 responsible-login">
             <div class="content">
                <span class="menu-label">Ansvarlig for denne siden</span>
                <p>
                  
                    <a href="mailto:for-ansatteredaksjon@admin.uio.no">for-ansatteredaksjon@admin.uio.no</a>
                  
                </p>
                




    <div class="vrtx-login-manage-component">
      <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/uv/iped/index.html?authTarget"
         class="vrtx-login-manage-link"
         rel="nofollow">
        Logg inn
      </a>
    </div>



              </div>
            </div>
        </div>
    </div>

    
  
  
  
  
  
  
  

  

  
  

<!--a4d1bc0e1742c08b--><script style="display: none;">
(function(){
    var bp = document.createElement('script');
    var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0];
    if (curProtocol === 'https'){
   bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js';
  }
  else{
  bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js';
  }
    var s = document.getElementsByTagName("script")[0];
    s.parentNode.insertBefore(bp, s);
})();
</script><!--/a4d1bc0e1742c08b--></body>
</html>
