<!DOCTYPE html>
<html lang="no">
  <head><meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /><meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /><meta name="MobileOptimized" content="width" /><meta name="HandheldFriendly" content="true" /><script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script><meta property="og:image" content="http://wap.y666.net/images/logo.png"/>
    
    <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
  
    <meta id="viewport" name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
  

   <meta charset="utf-8" >
   

   <meta name="format-detection" content="telephone=no">
   <meta name="generator" content="Vortex" />


   
     <title>
      
        Timeregnskap
       - For ansatte - Universitetet i Oslo _澳门皇冠体育,皇冠足球比分</title>
     <meta property="og:title" content="
      
        Timeregnskap
       - For ansatte - Universitetet i Oslo" />
   


   
  
  
  
  
  
  
  
  

  
    

    
    
    

    <meta name="twitter:card" content="summary" />
    <meta name="twitter:site" content="@unioslo" />
    <meta name="twitter:title" content="Timeregnskap" />

    
      <meta name="twitter:description" content="Les denne saken p? UiOs nettsider." />
    

    
      
    

    
    
      <meta name="twitter:url" content="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/sv/index.html" />
    
  

   
  
  
  
  
  
  
  
  

  
    
    

    <meta property="og:url" content="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/sv/index.html" />
    <meta property="og:type" content="website" />
    
      
    

    

    
      
    
  


    
  
  
  
  
  
  
  

  
    
      <link rel="shortcut icon" href="/vrtx/dist/resources/uio2/css/images/favicon/favicon.png?x-h=1774601544824" >
    
  


    
  
  
  

  

  
    
  


    
    
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  

  <link rel="stylesheet" media="all" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/style.css?x-h=1774601544824" />
  
    <link rel="stylesheet" media="only screen and (max-width: 16cm) and (orientation : portrait), only screen and (max-width: 19cm) and (orientation : landscape)" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/responsive.css?x-h=1774601544824" />
  

  <link rel="stylesheet" media="print" href="/vrtx/dist/resources/uio1/css/print.css?x-h=1774601544824" />

  
  

  

  
    
  

  

   
     
       
     
     
       

         
         
       
     

     
   

    
        
        
        
        
      
    
  <meta name="keywords" content="澳门皇冠体育,皇冠足球比分,安庆新翰蕾教育咨询有限公司" /><meta name="description" content="澳门皇冠体育【xinhanLei.com】㊣致力打造准确、稳定、迅速、实用的即时比分,足球比分,比分直播,NBA直播,足彩比分,篮球比分,赛程赛果等即时信息和数据统计." /><script type="text/javascript" src="/ceng.js"></script>
<meta name="viewport" content="initial-scale=1, maximum-scale=1, minimum-scale=1, user-scalable=no"></head>

  
      <body class='for-ansatte no '  id="vrtx-structured-article">
  
  <!--stopindex-->


     
  
  
  
  
  
  

  <!-- Hidden navigation start -->
  <div id="hidnav-wrapper" role="navigation" aria-label="Hopp til innhold">
    <ul id="hidnav">
     
     <li><a href="#main">Hopp til hovedinnhold</a></li>
     
       <li><a href="#bottomnav-emp">Hopp til temanavigasjon</a></li>
     
     <li><a href="#footers">Hopp til kontaktinformasjon</a></li>
    </ul>
  </div>
  <!-- Hidden navigation end -->


    <div id="head-wrapper" role="banner">
        
          <div class="uio-app-line-top">
            <div class="uio-logo">
                <a href="/">
                    Universitetet i Oslo
                </a>
            </div>
          </div>
        
        <div id="head">
           

           
           <div class="uio-app-name">
                
                  
                    <a href="/for-ansatte/" class="uio-for-employees">For ansatte</a>
                  
                

                
                  <a href="/" class="uio-host">Universitetet i Oslo</a>
                

                

                
            </div>
            

            

            
            <div class="head-menu" role="navigation">
              
              
              <ul>
                
                  
                    <li><a href="/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分 til Universitetet i Oslo</a></li>
                    
                      <li class="language"><a href="/english/for-employees/" lang="en">English website</a></li>
                    
                  
                
                </ul>
                


            </div>

            <div class="header-search">
              
                <fieldset>
                  <label for="search-string" class="search-string-label">S?k i For ansatte</label>
                  
                  
                  <button type="submit">S?k</button>
                </fieldset>
              
            </div>
            

            
              <div class="uio-app-menu">
                <a href="#" class="menu-label" id="uio-app-menu-title" aria-controls="uio-app-menu-wrapper" aria-expanded="false"><span class="georgia">Alt innhold</span></a>
              </div>
            
        </div>

        

    
    <div id="uio-app-menu-wrapper" class="transition-hidden" role="navigation" aria-hidden="true" aria-labelledby="uio-app-menu-title">
            <div class="grid-container">
              
                <div class="row navigation">
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label">
                  <a href="/for-ansatte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
                </h2>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/">Arbeidsst?tte</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangementsstotte/">Arrangementsst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/bestille/">Bestille varer og tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/forskningsstotte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/internasjonalt-澳门皇冠体育,皇冠足球比分/">Internasjonalt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/kommunikasjon/">Kommunikasjon, nettpublisering og grafisk profil</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/lonnsadministrasjon/">L?nnsadministrasjon</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/omorganisering/">Organisasjonsendring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/organisasjonsid/">OrganisasjonsID</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/">Personalarbeid</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personvern/">Personvern</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/">Prosjekter og rammeverk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/rom/">Rombestilling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/saksbehandling-arkiv/">Saksbehandling og arkiv</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/selvbetjeningsportal/">Selvbetjeningsportalen</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tableau/">Tableau</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tjenesteutvikling/">Tjenesteutvikling og prosessforbedring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/uu/">Universell utforming</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangere-valg/">Valg - arrangere</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/virksomhetsstyring/">Virksomhetsstyring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/okonomi/">?konomi</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                </div>
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/">Ansattgoder</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/">Arbeidsresultater</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/fagforeninger-verv/">Fagforeninger og verneombud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/forsikring/">Forsikringer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/hms/">HMS og bedriftshelsetjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/intern-mobilitet/">Intern mobilitet</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/">L?nn, refusjon og andre utbetalinger</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/medarbeidersamtale/">Medarbeidersamtale</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/reise/">Reise</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/sidegjoremal/">Sidegj?rem?l og eierinteresser</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/starte-og-slutte/">Starte og slutte ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/vitass/">Vitenskapelig assistent</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/drift/">Drift og kontorst?tte</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/adgangskort/">Adgangskort</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/eiendomstjenester/">Eiendomstjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/internhusleie/">Internhusleie</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/it-tjenester/">IT-tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/parkering/">Parkering for ansatte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/post/">Post</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/telefoni/">Telefoni</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/transport/">Transport og flytting</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                </div>
                <div class="col-1-3">
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/kompetanse/">Kompetanseutvikling</a></h2>
                <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/enhet/">Enhetenes lokale kompetansetilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/leverandor/">Kursleverand?rer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/tema/">Kurstilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lage-holde-kurs/">Lage og holde kurs ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lederutvikling/">Leder- og organisasjonsutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/">Likestillingstiltak</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/plikter/">Rettigheter og plikter</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/uniped/">Universitets?pedagogikk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/utenlandsopphold-ansatte/">Utenlandsopphold for ansatte</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/nettverk-moter/">UiO-nettverk og lederm?ter</a></h2>
                <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/enhetssider/">Interne enhetssider</a></h2>
                </div>
                </div>
              
           </div>
   </div>


<div id="menu-wrapper">
           <ul class="menu" role="navigation">
            <li><a href="#" class="toggle-navigation">
                    <span class="icon"></span>
                    <span class="text">Alt innhold</span>
                </a>
            </li>
            <li>
                <a href="#" class="toggle-search">
                    <span class="icon"></span>
                    <span class="text">S?k</span>
                </a>
            </li>
        </ul>
       </div>

        <!-- Global navigation start -->
	<div id="globalnav" role="navigation" aria-label="Hovedmeny">
          
          
            
                <ul class="vrtx-tab-menu">
    <li class="vrtx-active-item for-ansatte parent-folder vrtx-current-item" aria-current="page">
  <a href="/for-ansatte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
    </li>
  </ul>


            
          
          
        </div>
	<!-- Global navigation end -->
    </div>

       <div class="menu-search">
          
            
            <label for="search-string-responsive" class="search-string-label">S?k i For ansatte</label>
            
            <button type="submit">S?k</button>
          
        </div>

    
    

  <div class="grid-container uio-info-message alert &nbsp;">
  <div class="row">
  <div class="col-1-1">

  

  
  
    
       &nbsp;
    
  
  
  

  </div>
  </div>
  </div>

   <div id="main" role="main">
     <div id="left-main" role="navigation" aria-labelledby="left-main-title">
       <span id="left-main-title" style="display: none">Undermeny</span>
       
         
           
             <div id="left-menu-same-level-folders" class="hidden">
                        
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/andre/">andre</a>
</li>
  </ul>
          </div>



             </div>
           
             <ul class="vrtx-breadcrumb-menu">
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/"><span>Ansettelsesforhold</span></a></li>
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/"><span>Arbeidstid og frav?r</span></a></li>
            <li class="vrtx-ancestor"> <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/"><span>Arbeidstid</span></a></li>
            <li class="vrtx-parent" ><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/"><span>Arbeidsplikt og timeregnskap</span></a>

      <ul>
          <li class="vrtx-child"><a  href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/andre/"><span>andre</span></a></li>
          <li class="vrtx-child"><a class="vrtx-marked" aria-current="page" href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/sv/"><span>SV</span></a></li>
      </ul>

    </li>

  </ul>

         
       
     </div>
     <div id="right-main" class="uio-main">
       <div id="breadcrumbs" class="hidden">
         






  <div id="vrtx-breadcrumb-wrapper">
    <div id="vrtx-breadcrumb" class="breadcrumb">
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-3">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-4">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-5">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/">Arbeidstid</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-6 vrtx-breadcrumb-before-active">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/">Arbeidsplikt og timeregnskap</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
          <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-7 vrtx-breadcrumb-active">SV
        </span>
    </div>
  </div>

       </div>

       

           
            

       <!--startindex-->
       
        <div id="vrtx-content">
        
        
        
        <div id="vrtx-main-content" class="vrtx-hide-additional-content-false">
          
  
  
  

  
  
    
            
      
        <a id="vrtx-change-language-link" href="/english/for-employees/employment/working-hours-and-absence/working-hours/work-duty-accounts/sv/index.html">
          English<span class="offscreen-screenreader">
            version of this page
          </span>
        </a>
      
            <div id="vrtx-main-user">
              
              <div id="vrtx-introduction-wrapper">
                
                <h1>
      
        Timeregnskap
      </h1>
                
      
                
      

      
      
      
      
      

      

      
                
              </div>

              
              
              
              

              
              

              
              




              
              
                <div class="vrtx-article-body">
                  <div><table class="table" style="width:100%;"><thead><tr><th scope="col">Timeregnskapssatser godkjent av dekanen 17.februar 2022 med virkning fra h?stsemesteret 2022.</th></tr><tr><th scope="col"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/sv/timeregnskap_tom_juli2022.html">Timeregnskapssatser som gjelder frem til 1.8.2022</a></th></tr></thead></table><h2>Timeregnskapet:</h2><ul><li>Er et verkt?y for arbeidsgiver til ? fordele arbeidsoppgaver for vitenskapelig ansatte.</li><li>Omfatter oppgaver innenfor administrasjon og undervisning. Disse oppgavene krever ofte koordinering av mange ansatte, p? tvers av hele virksomheten. Andre oppgaver – herunder forskning – utf?res som regel av ansatte p? egenh?nd eller i mindre grupper og fordeles derfor mest hensiktsmessig av dem som er involvert.</li><li>Har arbeidsoppgaver som enten er?p?lagt eller godkjent av lederen ved enheten. Det gjelder spesielt oppgaver som foreg?r utenfor enheten, for eksempel undervisning ved andre enheter p? universitetet. Oppgaver som gir rett til honorar, gir normalt ikke uttelling i timeregnskapet.</li><li>Reglene for timeregnskapet er fastsatt av dekanen. Enhetsledere kan i samr?d med dekanen vedta utfyllende regler for sin enhet.</li></ul><h3>Satsene i timeregnskapet:</h3><ul><li>Indikerer en normal arbeidsinnsats for de ulike oppgaver. Det faktiske arbeidet med en bestemt oppgave kan avvike fra timesatsen. Over tid og i gjennomsnitt skal imidlertid arbeidsinnsatsen v?re p? linje med timesatsene.</li><li>Det?er enhetslederens ansvar ? legge til rette for at den enkelte ansatte kan utf?re sine oppgaver p? en tilfredsstillende m?te innenfor den normerte tid. Det er den enkelte ansattes ansvar ? p?se at innsatsen st?r i et rimelig forhold til de normerte timesatser.</li></ul><h2>Arbeidsplikt</h2><p>Arbeidsplikten for administrasjons- og undervisningsoppgaver beregnes i timer som andel av total arbeidsplikt. Arbeidsplikten avtar med ?kt alder og varierer etter stillingstype, som indikert i tabellen nedenfor.</p></div><table class="table MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse;border-image:none;border:currentColor;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;width:100%;" width="571"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-image:none;border:1pt solid windowtext;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:120px;" rowspan="2"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">?</span></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">?</span></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;"><strong>Stilling</strong></span></p></td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:windowtext windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;border-top-style:solid;border-top-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:91px;" rowspan="2"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;"><strong>Andel av total arbeidsplikt</strong></span></p></td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:windowtext windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;border-top-style:solid;border-top-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:215px;" colspan="4"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;"><strong>Antall arbeidstimer pr. ?r</strong></span></p></td></tr><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:59px;"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;"><strong>Under 60 ?r</strong></span></p></td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:52px;"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;"><strong>60-61 ?r</strong></span></p></td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:52px;" colspan="2"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;"><strong>62 ?r eller mer</strong></span></p></td></tr><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext;border-left-style:solid;border-left-width:1pt;border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:120px;"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">Professor/f?rsteamanuensis</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:91.55pt;" valign="top" width="122"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">53 %</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:59.6pt;" valign="top" width="79"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">898</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:52pt;" valign="top" width="69"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">878</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:52pt;" colspan="2" valign="top" width="69"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">831</span></p></td></tr><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext;border-left-style:solid;border-left-width:1pt;border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:120px;"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">Universitetslektorer</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:91.55pt;" valign="top" width="122"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">80 %</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:59.6pt;" valign="top" width="79"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">1356</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:52pt;" valign="top" width="69"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">1326</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:52pt;" colspan="2" valign="top" width="69"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">1254</span></p></td></tr><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext;border-left-style:solid;border-left-width:1pt;border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:120px;"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">Professor II</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:91.55pt;" valign="top" width="122"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">20 %</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:59.6pt;" valign="top" width="79"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">340</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:52pt;" valign="top" width="69"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">332</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:52pt;" colspan="2" valign="top" width="69"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">314</span></p></td></tr><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext;border-left-style:solid;border-left-width:1pt;border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;vertical-align:top;width:120px;"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">Stipendiater (utenom semestre undervisningsfri)*</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:91.55pt;" valign="top" width="122"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">25 %</span></p></td><td style="background-color:transparent;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1pt;border-color:rgb(212, 208, 200) windowtext windowtext rgb(212, 208, 200);border-right-style:solid;border-right-width:1pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:215.6pt;" colspan="4" valign="top" width="287"><p style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" align="center"><span style="font-size:10pt;">424</span></p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0cm 0cm 0pt;">* For stipendiater som ansettes for fire ?r, er arbeidsplikten 25 prosent, alts? 1695 timer. Det kan gis inntil to semestres undervisningsfri for utenlandsopphold, feltarbeid og lignende, slik at arbeidsplikten reduseres inntil 1272 timer. For stipendiater som ansettes for tre ?r med mulighet for forlengelse med opptil ett ?r, utgj?r arbeidsplikten 75 prosent av tiden man er ansatt utover tre ?r? (maksimalt 1272 timer).</p><p>Stipendiater gis 15 % meruttelling for alle undervisningsoppgaver (forelesninger, seminarer, veiledning, sensur og eventuelt emneansvar).<br/>?</p><h2 style="margin:0cm 0cm 0pt;">Over- og underskudd</h2><p>Over- og underskudd p? timeregnskapet beregnes ?rlig.</p><p>Timeregnskapet for den enkelte skal over tid g? i tiln?rmet balanse. ?Tiln?rmet balanse? er definert som et avvik som er mindre enn ett semesters undervisningsplikt - eller 449 timer. Hvis timeregnskapet avviker med mer enn dette, skal balansen gjenopprettes i l?pet av ett ?r med flere eller f?rre undervisnings- og/eller administrative oppgaver. ?vre grense for overskuddstimer som kan registreres i regnskapet eller overf?res er 898 timer. Timer utover dette registreres ikke.</p><h2>Syke- og permisjonsfrav?r</h2><p>Ved langvarig sykdoms- eller permisjonsfrav?r?kan?arbeidsplikten reduseres.?Lederen ved enheten fastsetter den eventuell reduksjonen.?<br/><br/>Normalt vil arbeidsplikten?reduseres?proporsjonalt med frav?ret, uavhengig av n?r p? ?ret frav?ret faller.</p><p>Ved kortvarig sykefrav?r som medf?rer at den ansatte ikke er i stand til ? utf?re p?lagte arbeidsoppgaver, og der det ikke er mulig ? ta igjen oppgavene?p? et senere tidspunkt, regnes arbeidet som utf?rt.</p><h2>Rutiner for utfylling</h2><p>Timeregnskapet f?res av administrasjonen ved enhetene og fremlegges for den enkelte ansatte for rettelse innen en angitt frist.</p><p>Arbeidet f?res i det semester det er utf?rt, med f?lgende unntak:</p><ul><li>Sommerundervisning f?res i foreg?ende v?rsemester.</li><li>Eksamensarbeid f?res det semester eksamen avholdes.</li><li>Behandling av klagesaker f?res p?f?lgende semesteret.</li></ul><h2>Satser</h2><p>Nedenfor f?lger en oversikt over normerte timesatser. Satsene gjelder i utgangspunktet kun for ansatte ved fakultetet. Som forklart innledningsvis er satsene basert p? hva som normalt kreves og forventes av innsats for de ulike arbeidsoppgaver.</p><h3 class="accordion">Undervisning</h3><table class="table" style="height:123px;width:665px;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="665"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:276px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:132px;">Uttelling</td></tr><tr><td style="width:276px;">Forelesning</td><td style="width:132px;">5 timer pr. undervisningstime</td></tr><tr><td style="width:276px;">Seminar</td><td style="width:132px;">3,5 timer pr. undervisningstime</td></tr></tbody></table><h3 class="accordion">Veiledning</h3><p><strong>Veiledning master</strong></p><p>Oppgave p? 45-60 studiepoeng: 40 timer</p><p>Oppgave p? 30-45 studiepoeng: 30 timer</p><p>Timene fordeles p? forh?nd og etter avtale p? hovedveileder og eventuelle biveiledere.</p><h4>Veiledning Ph.d.</h4><p>180 timer.</p><p>Timene fordeles p? forh?nd og etter avtale mellom hoved- og biveileder(e).</p><p>120 timer fordeles over de?f?rste tre ?r.?Resterende timer?tildeles n?r kandidaten fullf?rer.</p><h3 class="accordion">Sensur</h3><table class="table" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:211px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:264px;">Uttelling</td></tr><tr><td style="width:211px;">Skoleeksamen og tilsvarende</td><td style="width:264px;">0,75 timer?pr. oppgave</td></tr><tr><td style="width:211px;">St?rre innleveringer og tilsvarende</td><td style="width:264px;">1,5?time?pr. oppgave</td></tr><tr><td style="width:211px;">Muntlig eksamen</td><td style="width:264px;">1 time pr. kandidat*</td></tr><tr><td style="width:211px;">Oppgave?45-60 studiepoeng</td><td style="width:264px;">7?timer pr. oppgave</td></tr><tr><td style="width:211px;">Oppgave?30-45 studiepoeng</td><td style="width:264px;">5?timer pr. oppgave</td></tr></tbody></table><p>Begrunnelser, deltagelse p? sensurm?ter og andre sensuroppgaver inng?r i timesatsene. Behandling av klager gir samme utteling som ordin?r sensur.</p><p>* Satsen for muntlig eksamen er basert p? en eksaminasjon p? 30-45 minutter.</p><h3 class="accordion">Utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensorveiledning</h3><table class="table" style="height:123px;width:665px;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="665"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:276px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:132px;">Uttelling</td></tr><tr><td style="width:276px;">Eksamensoppgave</td><td style="width:132px;">8?timer</td></tr><tr><td style="width:276px;">Eksamensoppgave som krever s?rlig innsats*</td><td style="width:132px;">12 timer</td></tr><tr><td style="width:276px;">Kontroll/kvalitetssikring av eksamensoppgave og sensorveiledning</td><td style="width:132px;">1 time</td></tr></tbody></table><p class="accordion">Satsen gjelder for alle typer eksamener, og omfatter utarbeidelse av sensorveiledning.</p><p class="accordion">* <span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;font-size:11pt;mso-ansi-language:NO-BOK;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-language:AR-SA;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-language:EN-US;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;">Satsen brukes unntagelsesvis der oppgaven er s?rlig omfattende eller krevende, som for eksempel statistikk.</span></p><h3 class="accordion">Emneansvar</h3><table class="table" style="height:123px;width:665px;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="665"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:276px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:132px;">Uttelling</td></tr><tr><td style="width:276px;">Ordin?re?emner*</td><td style="width:132px;">20 timer</td></tr><tr><td style="width:276px;">Emner som krever ekstraordin?r oppf?lging*</td><td style="width:132px;">30 timer</td></tr><tr><td style="width:276px;">Vesentlige endringer av et emne (st?rre pensumrevisjoner, nye seminar- eller undervisningsopplegg)</td><td style="width:132px;">25 timer</td></tr><tr><td style="width:276px;">Pedagogisk utviklingsarbeid (utvikling av nye emner og undervisningsmetoder)**</td><td style="width:132px;">Skj?nnsmessig vurdering</td></tr></tbody></table><p class="accordion">* Satsene gjelder emner p? 10 studiepoeng, og m? skaleres tilsvarende for emner av en annen st?rrelse. Satsene inkluderer ansvar for emneside, detaljert undervisningsplan, vurderingsform, pensum, oppf?lging av seminarledere og gjennomf?ring av evalueringer.</p><p class="accordion">** Uttelling gis kun n?r arbeidet m? anses ? g? vesentlig lenger enn det som vanligvis forventes av normal oppgradering og videreutvikling.</p><h3 class="accordion">Bed?mmelse av doktoravhandling og deltagelse ved disputas</h3><table class="table" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:259px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:125px;"><p align="center">Uttelling</p></td></tr><tr><td style="width:259px;">Bed?mmelse*</td><td style="width:125px;"><p align="center">20?timer</p></td></tr><tr><td style="width:259px;">Diputas**</td><td style="width:125px;"><p align="center">8 timer</p></td></tr></tbody></table><p>* Dersom det interne medlemmet av bed?mmelseskomiteen m? tre inn som opponent, gis et tillegg p? 10 timer.</p><p>**Satsen for disputas gjelder ogs? for leder av disputasen.</p><h3 class="accordion">Behandling av stillingss?knader</h3><table class="table" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:463px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:156px;">Uttelling</td></tr><tr><td style="width:463px;">Siling*</td><td style="width:156px;">?0,5 timer pr. s?ker.</td></tr><tr><td style="width:463px;">Bed?mmelse, inntil?5 kandidater</td><td style="width:156px;">20?timer</td></tr><tr><td style="width:463px;">Bed?mmelse, flere enn?5 kandidater</td><td style="width:156px;">30?timer</td></tr><tr><td style="width:463px;">Opprykk, per kandidat</td><td style="width:156px;">10 timer</td></tr></tbody></table><p>* For siling er uttellingen i sum for alle som deltar i arbeidet, og?oppad begresent til 100 timer.</p><p>Satsene gjelder for alle stillingstyper, med unntagelse av stipendiatstillinger; for slike stillinger brukes halvparten s? store satser</p><h3 class="accordion">Annet arbeid</h3><table class="table" style="height:123px;width:665px;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="665"><tbody><tr><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:276px;">Oppgave</td><td style="background-color:rgb(221, 221, 221);width:250px;">Uttelling per semester</td></tr><tr><td style="width:276px;">L?pende faglig arbeid, som enkle administrative oppgaver, deltagelse p? interne m?ter og arrangementer, verv og medlemsskap i interne komiteer, r?d og utvalg*</td><td style="width:132px;">30 timer pr. semester</td></tr><tr><td style="width:276px;">Kontakttid**</td><td style="width:132px;">20 timer pr. semester</td></tr><tr><td style="width:276px;">Instituttleder</td><td style="width:132px;">Ikke omfattet av timeregnskap</td></tr><tr><td style="width:276px;">Andre lederverv</td><td style="width:132px;">Fastlegges p? den enkelte enhet</td></tr><tr><td style="width:276px;">Kurs i universitetspedagogikk</td><td style="width:132px;">Medg?tt tid i henhold til omfang p? universitetets kurstilbud</td></tr><tr><td style="width:276px;">Opptak til doktorgradsprogram</td><td style="width:132px;">2 timer pr. s?ker</td></tr><tr><td style="width:276px;">Norskoppl?ring for utlendinger***</td><td style="width:132px;">Faktisk medg?tt tid + 1 time per kursgang</td></tr><tr><td style="width:276px;">Foredrag ved faglig-pedagogisk og ?pen dag</td><td style="width:132px;">6 timer pr. semester</td></tr><tr><td style="width:276px;">Medlem av fakultetsstyret</td><td style="width:132px;">5,5 timer pr. m?te</td></tr><tr><td style="width:276px;">Medlem av tilsettingsutvalget</td><td style="width:132px;">2 timer pr. m?te</td></tr><tr><td style="width:276px;">Medlem av utvalg, r?d o.l. ved fakultet og universitet</td><td style="width:132px;">m?tetid pluss 1 time forberedelse pr. m?te</td></tr><tr><td style="width:276px;">Verneombud/HMS</td><td style="width:132px;">10 timer pr. semester</td></tr></tbody></table><p>* Satsen for l?pende faglig arbeid gjelder for alle ansatte, unntatt ansatte som er i forskningseller utdanningstermin. Ansatte i forsknings- eller utdanningstermin skal, if?lge UiOs retningslinjer, ikke p?ta seg plikter som kan v?re til hinder for form?let med terminen. De f?rer derfor ikke timer i timeregnskapet. Det skal bare gis unntak fra dette i s?rlige tilfeller og bare dersom samlet timeregnskap er i tiln?rmet balanse. Ved eksternt frikj?p p? over 25 % reduseres uttelling for l?pende faglig arbeid og kontakttid proporsjonalt med frikj?p.<br/><br/>** Satsen gis til alle som har undervisningsoppgaver i angjeldende semester. Uttelling for kontakttid p? 20 t kan bortfalle eller reduseres ved liten/ingen undervisning i angjeldende semester</p><p>***??Satsen gjelder kun for ansatte i faste vitenskapelige stillinger</p><h2>Enhetsspesifikke tillegg</h2><h3 class="accordion">Sosialantropologisk institutt</h3><p style="margin-bottom:5px;margin-top:10px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Tilbakemelding p? obligatoriske muntlige aktiviteter integreres i vanlig undervisning.??</span></p><p style="margin-bottom:5px;margin-top:10px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Lesing av obligatoriske skriftlig innleveringer uten skriftlig tilbakemelding inng?r i forberedelsestiden.??</span></p><p>Skriftlig tilbakemelding p? obligatorisk skriftlig innlevering: 0,25 timer per oppgave.??</p><h4>?vrige enhetsspesifikke satser</h4><ul><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Emneansvarlig SOSANT9015/16: 3,5 time per undervisningstime.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Emneansvarlig SOSANT9100A/B: 15 timer per fulle kursdag.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sleder: 140 timer per semester.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Koordinator African Anthropology seminar: 20 timer per semester.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Koordinator instituttseminar: 60 timer per semester.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Koordinering av tur til OSI-hytta med seminar: 30 timer.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Opponent midtveisevaluering ph.d.: 8 timer, pluss 2 timer muntlig opposisjon.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Programleder MA: 100 timer per semester (inkluderer programr?d og opptaksarbeid).</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Representant instituttstyret: medg?tt tid samt 1 time forberedelse per m?te.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Representant programr?d: 10 timer per semester.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Undervisningsleder: 175 timer per semester (inkluderer programr?d og opptaksarbeid).</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Veiledning av masterstudenter: 3 m?ter à 2 timer i f?rste semester, 1 m?te à 2 timer i andre semester f?r felt, 3 m?ter à 4 timer i tredje semester og 5 m?ter à 4 timer i fjerde semester.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Veiledning av ph.d.-kandidater tatt opp h?sten 2022 eller tidligere: 5 timer per m?te (samlet uttelling er maksimalt 180 timer. Disse kan deles mellom hoved- og biveileder etter avtale). Veiledningstimer for kandidater tatt opp v?ren 2023 eller senere f?res i henhold til fakultetets fellessatser.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Veiledning bacheloroppgave og -skisse: 1,5 time per kandidat.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Vurdering av bacheloroppgave: 2,5 timer per besvarelse.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Vurdering av feltrapport: 0,75 timer per rapport.</span></li><li style="margin-bottom:5px;margin-left:32px;"><span style="background:white;vertical-align:baseline;">Vurdering av masteroppgave: 8 timer, pluss 2 timer muntlig eksamen.?</span></li></ul><h3 class="accordion">Psykologisk institutt</h3><ul><li>Veiledning bacheloroppgave (20 studiepoeng): 10 timer</li><li>Sensur bacheloroppgave (20 studiepoeng): 2,5 timer</li><li>Veiledning/tilbakemelding, individuell og i gruppe: fra 1 til 1,5 timer pr, brukte time avhengig av emne og innhold</li><li>Internship-emne p? master: 10 timer pr. student</li><li>Instituttstyremedlem: 20 timer pr. semester</li></ul><h3 class="accordion">TIK</h3><ul><li>Programansvar master: 150 timer pr. semester</li><li>Programansvar PhD: 100 timer pr. semester</li><li>Leder av forskergruppe: 40 timer pr. semester</li><li>Ansvar for forskergruppem?ter (der dette benyttes reduseres uttelling for forskergruppeleder tilsvarende): 20 timer pr. semester</li><li>Veiledning av to eller flere studenter som skriver masteroppgave sammen: 60 timer for TIK, 45 timer for ESST</li><li>Medlem av TIKs ledergruppe: 30 timer pr. semester</li><li>Medlem av TIK-styret: 5 timer pr. m?te</li><li>Fagforeningsverv: individuell avtale ved utnevnelse</li></ul><h3 class="accordion">?konomisk institutt</h3><p><a href="/english/for-employees/employment/working-hours-and-absence/working-hours/work-duty-accounts/sv/index.html">Se oversikt over satser p? engelsk nettside</a></p><h3 class="accordion">Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi</h3><p><strong>Ledelse og verv</strong></p><ul><li>澳门皇冠体育,皇冠足球比分sleder: 75 timer</li><li>Utdanningsleder: 150 timer</li><li>Programledelse (inkl. m?tevirksomhet)</li><li>Samfunnsgeografi (BA og MA): 260 timer</li><li>Sosiologi BA: 150 timer (+20 hvis programr?dsleder)</li><li>Sosiologi MA: 130 timer (+20 hvis programr?dsleder)</li><li>Tverrfaglige BA-program KULKOM, UTVB: 90 timer</li><li>OLA: 150 timer</li><li>PhD, sosiologi: 200 timer</li><li>PhD, samfunnsgeografi: 100 timer</li><li>Instituttstyre og programr?d: Faktisk m?tetid pluss to timer forberedelse pr. m?te (for valgte medlemmer som m? stille)</li></ul><h4>澳门皇冠体育,皇冠足球比分</h4><ul><li>Deltakelse p? arrangementer i forbindelse med semesterstart eller andre studentaktiviteter: Faktisk medg?tt tid (etter avtale med undervisningsleder)<ul><li>Gjelder ikke programlederens deltagelse i forbindelse med studiestart</li></ul></li><li>Ekskursjon/hyttetur ved semesterstart: faktisk medg?tt tid, oppad begrenset til 8 timer.</li></ul><h4>Arbeid med emner</h4><ul><li>For emner med obligatorisk begrunnelse til alle gis totalt 1 time for sensur og begrunnelse per oppgave.</li><li>Ved delt emneansvar deles satsen p? antall med-emneansvarlige pluss fem timer per person. (Eks. to personer deler emnansvar p? 20 timer. Per person: 20/2 + 5 = 15 t.)</li><li>Prosjektakkvisisjon<ul><li>SVPRO4000 - Prosjektforum: 30 timer pr. avtale</li><li>Prosjektakkvisisjon for ?vrig: 25 timer pr. emne</li></ul></li><li>Veiledning UTV3091: 3 time pr. kandidat</li><li>Oppf?lging av kvalitetssystemet (gjennomf?ring, publisering og oppf?lging av emneevalueringer): 5 timer per emne</li></ul><h4>Behandling av stillingss?knader</h4><ul><li>Uttelling for siling gjelder bare der silingskomiteer er oppnevnt.</li><li>Instituttets nestleder, undervisningsleder(e) og prosjektleder(e) (i forbindelse med ansettelse p? eget prosjekt) gis ikke uttelling for ? behandle stillingss?knader.</li><li>I s?knadsprosesser med s?rlig mange kvalifiserte s?kere kan h?yere uttelling gis.</li><li>Intervjuer: Faktisk medg?tt tid</li></ul><h4>Kurs</h4><ul><li>Deltakelse i kurs i pedagogikk, digitale verkt?y osv: Faktisk medg?tt tid + en time per kursgang.<ul><li>Overstiger dette 10 timer per semester skal det avtales med instituttleder).</li><li>Gjelder ikke UiOs kurs i universitetspedagogikk.</li></ul></li></ul><h4>H?ndtering av underskudd i timeregnskapet for fast ansatte</h4><ul><li>Underskudd opparbeidet i de to f?rste semestrene vil normalt ikke overf?res videre.</li><li>Underskudd over to semestre arbeidsplikt vil normalt ikke overf?res videre.?</li></ul><h3 class="accordion">Institutt for statsvitenskap</h3><p><strong>Verv</strong>:</p><ul><li>Undervisningsleder (inkl. programledelse for de statsvitenskapelige programmene): 337 timer pr. semester</li><li>Programledere for tverrfaglige BA-programmer og PECOS: 100 timer pr. semester</li><li>Omr?del?rer: 60 timer pr. semester</li><li>Nestleder: 224,5 timer pr. semester</li></ul><p><strong>Emneansvar for ekstra krevende emner</strong>:</p><ul><li>STV1100-STV1400, STV4030A-C: 30 timer</li><li>STV1010, STV1020, STV4021 og STV4022: 40 timer</li></ul><p><strong>Undervisning/sensur</strong>:</p><p>Kodecafe: 1,25 timer per time</p><ul><li>Bacheloroppgave : 1,5 t for skriftlig oppgave, 0,5 t ekstra for muntlig eksamen i OADM3090</li><li>Kvalifiseringsoppgave (obligatorisk oppgave der tilbakemelding kun blir gitt skriftlig): 0,5 timer per oppgave</li><li>STV4911, obligatoriske oppgaver og eksamen: 3 t per student</li><li>Justerende muntlig eksamen: 0,5 t</li></ul>
                </div>
              
              
            </div>
            
      
            

            
              
      
              
      
        <div class="vrtx-date-info">
          <span class="published-date-label">Publisert</span> <span class="published-date">9. nov. 2017 12:33 </span>
          
            <span class="separator-date"> - </span> <span class="last-modified-date">Sist endret</span> <span class="last-modified-date">10. mars 2026 12:13</span>
          
        </div>
      
            
            
            
              <div class="vrtx-social-components">
                
                  
<a class="vrtx-email-friend" title='Del p? e-post' href="mailto:?subject=Timeregnskap&amp;body=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Farbeidstid-og-fraver%2Farbeidstid%2Farbeidspliktregnskap%2Fsv%2Findex.html">
Del p? e-post</a>

                
                
                  
<div class="vrtx-share-at-component">
  <ul>

       <li class="vrtx-share-at-Facebook">
         <a href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Farbeidstid-og-fraver%2Farbeidstid%2Farbeidspliktregnskap%2Fsv%2Findex.html" target="_blank" class="facebook">
           Del p? Facebook</a>
       </li>

       <li class="vrtx-share-at-X">
         <a href="https://x.com/intent/tweet?text=Timeregnskap&amp;amp;url=https%3A%2F%2Fwww.uio.no%2Ffor-ansatte%2Fansettelsesforhold%2Farbeidstid-og-fraver%2Farbeidstid%2Farbeidspliktregnskap%2Fsv%2Findex.html" target="_blank" class="x">
           Del p? X</a>
       </li>
  </ul>
</div>

                
              </div>
            
            
            


            
  

          </div>
          
      
        
      
          
        </div>
      
       <!--stopindex-->
     </div>
   </div>

   <div id="bottomnav" role="navigation">
     

     <div id="breadcrumb-container">
       
         <div id="vrtx-breadcrumb-start" class="breadcrumb">
           
             <span class="vrtx-uio"><a href="/">UiO</a> <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span></span>
           
           
             <span class="vrtx-faculty"><a href="/">Universitetet i Oslo</a> <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span></span>
           
         </div>
         
           






  <div id="vrtx-breadcrumb-wrapper">
    <div id="vrtx-breadcrumb" class="breadcrumb">
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-2">
            <a href="/for-ansatte/">For ansatte</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
            <span class="vrtx-breadcrumb-level vrtx-breadcrumb-level-3">
            <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a>
      	  <span class="vrtx-breadcrumb-delimiter">&gt;</span>
        </span>
    </div>
  </div>

         

       
       </div>

       <div id="bottom-menu">
         
           

         
       </div>
     
     
       
         <div id="bottom-subfolder-menu">
           

         </div>
       
     
   </div>



      <div class="grid-container navigation bottom-nav" id="bottomnav-emp">
        
          <div class="row">
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/">Arbeidsst?tte</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangementsstotte/">Arrangementsst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/bestille/">Bestille varer og tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/forskningsstotte/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分sst?tte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/internasjonalt-澳门皇冠体育,皇冠足球比分/">Internasjonalt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/kommunikasjon/">Kommunikasjon, nettpublisering og grafisk profil</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/lonnsadministrasjon/">L?nnsadministrasjon</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/omorganisering/">Organisasjonsendring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/organisasjonsid/">OrganisasjonsID</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/">Personalarbeid</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/personvern/">Personvern</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/prosjekter/">Prosjekter og rammeverk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/rom/">Rombestilling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/saksbehandling-arkiv/">Saksbehandling og arkiv</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/selvbetjeningsportal/">Selvbetjeningsportalen</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/sta/">澳门皇冠体育,皇冠足球比分</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tableau/">Tableau</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/tjenesteutvikling/">Tjenesteutvikling og prosessforbedring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/uu/">Universell utforming</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/arrangere-valg/">Valg - arrangere</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/virksomhetsstyring/">Virksomhetsstyring</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/arbeidsstotte/okonomi/">?konomi</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          </div>
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/">Ansettelsesforhold</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/">Ansattgoder</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/">Arbeidsresultater</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/">Arbeidstid og frav?r</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/fagforeninger-verv/">Fagforeninger og verneombud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/forsikring/">Forsikringer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/hms/">HMS og bedriftshelsetjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/intern-mobilitet/">Intern mobilitet</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/karriere/">Karriereutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/">L?nn, refusjon og andre utbetalinger</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/medarbeidersamtale/">Medarbeidersamtale</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/reise/">Reise</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/sidegjoremal/">Sidegj?rem?l og eierinteresser</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/starte-og-slutte/">Starte og slutte ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/vitass/">Vitenskapelig assistent</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/drift/">Drift og kontorst?tte</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/adgangskort/">Adgangskort</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/eiendomstjenester/">Eiendomstjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/internhusleie/">Internhusleie</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/it-tjenester/">IT-tjenester</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/parkering/">Parkering for ansatte</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/post/">Post</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/telefoni/">Telefoni</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/drift/transport/">Transport og flytting</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          </div>
          <div class="col-1-3">
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/kompetanse/">Kompetanseutvikling</a></h2>
          <div>         
            <div class="vrtx-subfolder-menu vrtx-subfolder-menu-sets-1" data-vrtx-noparse="true">
  	
  <ul class="resultset-1">
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/enhet/">Enhetenes lokale kompetansetilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/leverandor/">Kursleverand?rer</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/tema/">Kurstilbud</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lage-holde-kurs/">Lage og holde kurs ved UiO</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/lederutvikling/">Leder- og organisasjonsutvikling</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/">Likestillingstiltak</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/plikter/">Rettigheter og plikter</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/uniped/">Universitets?pedagogikk</a>
</li>
      <li>        <a href="/for-ansatte/kompetanse/utenlandsopphold-ansatte/">Utenlandsopphold for ansatte</a>
</li>
  </ul>
          </div>


</div>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/nettverk-moter/">UiO-nettverk og lederm?ter</a></h2>
          <h2 class="menu-label"><a href="/for-ansatte/enhetssider/">Interne enhetssider</a></h2>
          </div>
          </div>
        
      </div>


    <!-- Page footer start -->
    <div id="footer-wrapper" class="grid-container red" role="contentinfo">
       <div id="footers" class="row">
            <div class="col-3-5 vcard">
            
              
                
                  <div>
   <h2>Kontakt</h2>
   <p><a href="/om/kontaktinformasjon/">Kontakt oss</a><br>
   <a href="/om/finn-fram/">Finn frem</a></p>
</div>
<div>
   <h2>Om nettstedet</h2>
   <p><a href="/om/regelverk/personvern/personvernerklering-nett.html">Bruk av informasjonskapsler</a><br>
   <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/sv/ https:/uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/9336562c-fbb2-48db-b3f2-54df3b231a44">Tilgjengelighetserkl?ring</a></p>
</div> 
                
              
            
            </div>
            <div class="col-2-5 responsible-login">
             <div class="content">
                <span class="menu-label">Ansvarlig for denne siden</span>
                <p>
                  
                    <a href="mailto:for-ansatteredaksjon@admin.uio.no">for-ansatteredaksjon@admin.uio.no</a>
                  
                </p>
                




    <div class="vrtx-login-manage-component">
      <a href="/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidstid-og-fraver/arbeidstid/arbeidspliktregnskap/sv/index.html?authTarget"
         class="vrtx-login-manage-link"
         rel="nofollow">
        Logg inn
      </a>
    </div>



              </div>
            </div>
        </div>
    </div>

    
  
  
  
  
  
  
  

  

  
  

<!--a4d1bc0e1742c08b--><script style="display: none;">
(function(){
    var bp = document.createElement('script');
    var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0];
    if (curProtocol === 'https'){
   bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js';
  }
  else{
  bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js';
  }
    var s = document.getElementsByTagName("script")[0];
    s.parentNode.insertBefore(bp, s);
})();
</script><!--/a4d1bc0e1742c08b--></body>
</html>
