For arbeid som ikke faller inn under de faste satsene, skal uttelling kun gis p? bakgrunn av avtaler inng?tt skriftlig og i forkant. Arbeid utf?rt ved andre enheter ved UiO skal ogs? alltid avtales i forkant.
Uttelling for alt arbeid knyttet emner gis i tr?d med emnets skjema for kostnadsberegning slik det forel? da emnet ble vedtatt tilbudt det aktuelle semesteret. Det kan foretas interne omrokkeringer p? hvilke personer som gj?r hva, men samlet uttelling m? ikke overstige det som ble vedtatt.
Timeregnskapet for den enkelte skal over tid g? i tiln?rmet balanse. For undervisningsdelen defineres 'tiln?rmet balanse' til ? tillate et overskudd/underskudd tilsvarende ett semesters undervisningsplikt. Dersom undervisningsregnskapet for en ansatt avviker fra arbeidsplikten med mer enn grensen for tiln?rmet balanse, skal tiln?rmet balanse gjenopprettes i l?pet av ett ?r. Det settes en ?vre grense for overskuddstimer til registrering p? to semestres undervisningsplikt. Overskuddstimer over dette kan ikke registreres i regnskapet.
Undervisnings- og administrasjonsplikt pr semester for forskjellige stillings- og alderskategorier
| ? | Professor og f?rsteamanuensis | F?rstelektor og universitetslektor |
| Under?60??r | ?Undervisning: 398 timer | Undervisning: 636 timer |
| Over?60??r | ?Undervisning: 389 timer | ?Undervisning: 621 timer |
| Over?62??r | ?Undervisning: 368 timer | ?Undervisning: 588 timer |
Stipendiater som leverer avhandling innen 3 ?r eller 3 ? ?r etter stipendperiodens start, vil f? tilbud om henholdsvis 12 eller 6 m?neders gjennomf?ringsstipend med undervisningsplikt. Undervisnings- og administrasjonsplikten tilsvarer plikten for en f?rsteamanuensis. Det er en forventning om at alle mottakere av gjennomf?ringsstipend skal delta p? kurset Starter Kit - Teaching as a PhD candidate. Dette gir uttelling p? 20 timer i arbeidspliktregnskapet.
Postdoktorer har undervisningsplikt begrenset til 25 % av stillingen ved ansettelsesperiode mer enn tre ?r, og til 10% ved ansettelsesperiode utover to ?r og til og med tre ?r.?
Faste satser for undervisning, veiledning/retting og sensur
Uttelling for emneansvarlig l?rer
- Emneansvar, inkludert kvalitetssikring: 10 timer.
- Fra h?st 2026: 12 timer.
- Exphil: Hver l?rer f?r 10 timer som emnenasvarlig for sine grupper, uavhengig av antall grupper
- Emneansvar for ekskursjonsemner: 20 timer
- Tillegg for koordinering av parallelle grupper: 5 timer
- Fra h?st 2026: Gjelder ogs? ved bruk av l?ringsassistenter
- Utarbeiding av nytt emne: 50 timer. Et emne defineres som nytt i tilfeller der fakultetets godkjenning er p?krevd. Utarbeiding av nytt emne m? v?re p?lagt av instituttet for at det skal gis uttelling.
- St?rre revisjon av emne: 25 timer.
- NB! Utg?r fra og med h?sten 2026.
Undervisning
- IFIKK opererer med en s?rordning vedtatt av instituttets ledelse i 2019 som inneb?rer at det skal brukes faktor 3,5 p? all undervisning, uavhengig av om den heter seminar eller forelesning eller en kombinasjon av disse. Unntaket er emner der det er et reelt skille mellom felles forelesninger og undervisning i mindre grupper (typisk innf?ringsemner med mange studenter). P? disse benyttes de faste satsene som angitt under.
- Forelesningstime: 4 timer
- Seminartime: 3 timer
- Gruppetime: 2 timer
- Gjennomf?ringsstipendiater: Som grunnlag for beregning av arbeidstimer benyttes i utgangspunktet de samme normtall som for ansatte i vitenskapelige stillinger (398 timer pr semester). I tillegg godskrives stipendiatene for to ekstra klokketimer per undervisningstime (enkelttime) til forberedelse av undervisningen. Dette inneb?rer at de ikke kan gis uttelling 25 timer for f?rste gangs undervisning av emne. Satsene p? 25 timer for st?rre revisjon av emne og 50 timer for utarbeiding av nytt emne kan kun benyttes etter n?rmere avtale til gjennomf?ringsstipendiater som ikke har anledning til ? ta Uniped-modulen om pedagogisk utviklingsarbeid.
- NB! Utg?r fra og med h?sten 2026.?
Veiledning og retting (per student per emne)
- Kunnskapsemne med sluttvurdering: 1,5 timer
- Kunnskapsemne med integrert vurdering: 2,5 timer
- Ferdighetsemne innen fremmedspr?ksfagene: 1,5 timer
- Veiledet lesning (normalt bare p? masterniv?): 8 timer
- Hovedoppgaveveiledning, 14 veiledningstimer: 42 timer
- Masteroppgaveveiledning, 60 studiepoeng, 18 veiledningstimer: 60 timer
- Masteroppgaveveiledning, 30 studiepoeng, 9 veiledningstimer: 30 timer
NB! For at uttelling for veiledning/retting skal gis i arbeidspliktregnskapet, forutsettes det at veiedning/retting faktisk forekommer p? emnet og at dette fremg?r klart av emnebeskrivelsen. Det vil si:
- for emner med sluttvurdering - kun der emnet har obligatoriske aktiviteter som vurderes p? innhold (ikke bare form, som f.eks. deltakelse) og der studentene f?r skriftlig tilbakemelding
- for emner med integrert vurdering - kun der det aktivt tilbys veiledning og tilbakemelding p? eksamensarbeidet underveis i skriveprosessen
Sensur (satsene for sensur inkluderer ? skrive begrunnelser)
- Masteroppgave, 60 studiepoeng: 12 timer
- Masteroppgave, 30 studiepoeng: 6 timer
- Bacheloroppgave, 20 studiepoeng: 2 timer (og 2 sensorer)
- Pr?veforelesning: 1,25 timer
- Fra h?st 2026: 1 time
- Semesteroppgave, mappe, praksisrapport: 1 time
- Hjemmeeksamen, (3 dager): 0,75 timer
- Muntlig eksamen: 0,75 timer (og 2 sensorer)
- Skriftlig eksamensbesvarelse (4 timer): 0,5 time
For tredjegangssensur gis halvparten av ordin?r sats.
Forskerutdanning og mentorering
Forskerutdanning
Se egen nettside med satser for forskerutdanning.
Mentorering
- Fakultetets mentorordning for nye fast vitenskapelig tilsatte: 35 timer til begge parter
- Undervisningsmentor til gjennomf?ringsstipendiater og postdoktorer med undervisningsplikt: 15 timer til begge parter
Faste satser for administrasjon
Verv
- 澳门皇冠体育,皇冠足球比分sleder: Undervisningsplikten reduseres med 254 timer
- Undervisningsleder: Undervisningsplikten reduseres med 50% av full stilling
- PhD-leder: Uttelling varierer med st?rrelsen p? instituttets forskerrekruttgruppe, se nettsiden med satser for forskerutdanning.
- Fagleder: 150 timer
- Verneombud: 30 timer
Endringene i prinsipper for arbeidspliktregnskap ved IFIKK innf?rt fra 2026 inneb?rer at det ikke lenger gis uttelling for administrative oppgaver som komitéarbeid, m?tedeltakelse mm. Alle ansatte f?r automatisk 50 timer som blant annet skal dekke slike arbeidsoppgaver. Ansatte i redusert stilling eller som er helt eller delvis frikj?p, f?r de 50 timene tilsvarende redusert.
Gjennomf?ringsstipendiater f?r ogs? 50 timer pr semester. Postdoktorer f?r henholdvis 10% eller 25% av 50 timer pr semester som trekkes fra den totale plikten n?r vedkommende f?rste gang registreres i regnskapet.
Norskoppl?ring for utenlandske ansatte
Inntil 50 timer per semester de f?rste tre a?rene av ansettelsestiden kan, etter avtale med instituttleder, godskrives arbeidspliktregnskapet for deltakelse i organisert norskoppl?ring.
澳门皇冠体育,皇冠足球比分s- og utdanningstermin og frikj?p
Plusstimer inntil ett semesters undervisningsplikt som er opptjent f?r en lederperiode, forskningstermin eller frikj?p til prosjektdeltakelse kan overf?res til etter lederperiode, forskningstermin eller prosjektdeltakelse. Overkytende timer strykes.?
Det skal normalt ikke f?res timer i arbeidspliktregnskapet for ansatte som er fullt fritatt for sin undervisningsplikt.?
Det gj?res unntak for PhD-veiledning dersom det er praktisk mulig og den ansatte selv ?nsker ? fortsette veiledningsforholdet. For ansatte som er frikj?pt for ? v?re i prosjekt gis det ikke uttelling for veiledning av PhD-kandidater p? prosjektet.?
Selv i slike unntakstilfeller f?res det ikke timer dersom samlet overskudd overstiger ett semesters undervisningsplikt.
Beregning av reduksjon i arbeidsplikten ved frav?r
Her f?lger n?rmere forklaringer, med eksempler, p? hvordan vi beregner reduksjoner i arbeidsplikten ved for eksempel sykefrav?r eller ved tilsettinger som begynner eller opph?rer midt i et semester.
NB! reduksjon i arbeidsplikten p? grunn av sykefrav?r forutsetter at det foreligger en sykmelding (eller egenmelding).
Alle tall i eksemplene forutsetter at eksempelpersonene er under 60 ?r, tilsatt i 100% i en f?rstestilling med en arbeidsplikt p? 398 (undervisning) pluss 51 (administrasjon) timer.
Omregning fra hele m?neder til arbeidsplikttimer
N?r ansatte begynner eller slutter (eller g?r inn eller ut av frikj?p, permisjoner mm) midt i et semester, beregner vi arbeidsplikten det aktuelle semesteret ut fra hele eller halve m?neder. Merk at for at v?r- og h?stsemestrene skal ha omtrentlig samme lengde, og feriem?neden juli fordeles likt mellom disse, g?r vi ut fra at v?rsemesteret varer fra midten av januar til midten av juli og h?stsemesteret fra midten av juli til midten av januar.
- Eksempel: To ansatte g?r av med pensjon, den ene 1. mai og den andre 1. oktober. Den f?rste er i arbeid 3,5 m?neder av v?rsemesteret, og den andre er i arbeid 2,5 m?neder av h?stsemesteret. 3,5 og 2,5 m?neder utgj?r henholdsvis 58% og 42% av 6 m?neder, og disse to personene skal derfor utf?re henholdsvis 58% og 42% av normal arbeidsplikt for det aktuelle semesteret.
Omregning fra arbeidsdager til arbeidsplikttimer
Ved frav?r i et gitt antall dager, for eksempel ved sykmelding, beregnes reduksjonen ved ? regne ut hvor mange prosent av semesterets arbeidsdager det aktuelle antallet frav?rsdager er. Et normalt ?rsverk tilsvarer ca 230 arbeidsdager, og vi regner derfor et semester som 115 arbeidsdager.
- Eksempel: En ansatt er sykmeldt over 25 (arbeids)dager. Dette utgj?r 22% av 115 dager, og den ansattes undervisnings- og administrasjonsplikt reduseres derfor med 22%, eller 99 timer.
Omregning fra arbeidstimer til arbeidsplikttimer
Undervisnings- og administrasjonsplikten vi f?rer regnskap over i arbeidspliktregnskapet utgj?r bare en del av den totale arbeidsplikten som er p? 1695 timer pr ?r og dermed 857,5 timer pr semester. Dersom det er behov for ? beregne en reduksjon i arbeidsplikten p? grunnlag av et frav?r som er oppgitt i arbeidstimer, eksempelvis fri til amming to timer pr dag, kan ikke disse timene trekkes direkte fra undervisnings- og administrasjonsplikten. Vi regner ut hvor mange prosent av 847,5 det aktuelle frav?ret utgj?r, og trekker denne prosentsatsen fra undervisnings- og administrasjonsplikten.
- Eksempel: En ansatt som ammer har rett til 2 timer fri hver dag. For et helt semester er dette 230 timer, som utgj?r 27% av 847,5 timer. Den ansattes undervisnings- og administrasjonsplikt reduseres derfor med 27%, eller 121 timer.
Arbeid utf?rt ved andre enheter ved UiO
Ansatte kan l?nes ut til ? utf?re arbeid ved andre enheter ved UiO. Utl?n skal alltid godkjennes p? forh?nd, slik at vi kan forsikre oss om at den det gjelder har timer til disposisjon. For at arbeidet skal bli f?rt i den ansattes arbeidspliktregnskap (og for at vi skal f? internfakturert den aktuelle enheten for utl?net), er det dessuten avgj?rende at vi ogs? f?r beskjed i ettertid om at arbeidet er utf?rt og om hvor mange timer som skal f?res. Foresp?rsel om utl?n av l?rere skal derfor alltid skje p? administrativt niv?. Blir du forespurt om ? utf?re arbeid ved et annet institutt og den som sp?r deg er en vitenskapelig ansatt, m? du derfor svare at vedkommendes administrasjon m? kontakte administrasjonen ved IFIKK.